| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年9月-2014年4月： | 北京奈謳國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 一、崗位職責：
1、根據公司發展規劃，制定品牌的總體市場發展計劃和全面的銷售策略；
2、具備極好的市場拓展能力；
3、全面負責公司的市場營銷策劃、業務拓展及售后服務等各個環節管理，并不斷完善；
4、研究產品市場發展趨勢，組織市場調研分析，確定產品定位及市場規劃，提供市場運作的方向性建議；
5、整合媒體、公關、廣告資源、組織制定品牌推廣策略；
6、組織制訂公司年度銷售目標、促銷計劃，制定銷售預測、成本預算和相關人力規劃；
7、對業務數據敏感，善于分析銷售狀況，解決問題，提升業績；
8、產品的設計定位及價格政策制定與管理；
9、負責協調涉及市場活動的各種關系，參加重要客戶的洽談；
10、協調部門內部工作，建設和發展優秀的品牌運營團隊。 | |
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| | | 2011年12月-2012年4月： | 北京依文服飾有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、參與公司經營管理與重大決定；
2、制定公司有關營銷管理規章與制度，開展制度建設和制度管理；
3、協助總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標，并針對目標制定具體的實施方案并組織實施；
4、對屬下各店鋪日常工作進行指導與執行監督；
5、建立、健全營銷系統組織與制度，規范工作流程，并使各項工作有序高效運行；
6、主持所轄部門間的調度與協調，指導各部門經理開展經營管理工作； | |
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| | | 2007年10月-2011年11月： | 三河思菩蘭制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1、主要負責直營店鋪管理，包括新店開發、評估、籌備開業，店鋪裝修的籌備、跟進工作；
2、跟進店鋪陳列，維護品牌形象，及時與商場溝通，各項促銷活動的談判與執行，及時調整銷售策略，促進并提高銷售業績；協調好與各職能部門之間的關系；
3、分管及監督各賣場的日常銷售工作，帶領所轄賣場團隊完成公司下達的月、季、年的銷售目標；
4、店鋪人員招聘培訓、晉升及考核管理、貨品調配、及時有效調撥貨品，包括新品上市的銷售跟蹤，新品的及時追單，貨品的集中，調整滯銷款的促銷方案
5、獨立與商場洽談賣場扣點、位置及面積,促銷活動等業務。
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2006年6月 | 中國河北大學 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝銷售行業10年之久，對北京各大型商場比較了解，前后在女裝：白領。藤氏。思菩蘭等高檔女裝品牌。Vlov男裝及迪萊男裝品牌從事銷售管理工作。對服裝銷售管理，拓展表現有豐富經驗見解。工作負責，思維縝密，積極向上，責任心強。 |
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| 【聯系方式】 |
