| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年4月-至今： | 北京路虎電子科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京路虎電子科技有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1、負責西南地區（重慶、成都、昆明）10家直營店鋪全面運營管理，店面開業、員工招聘、產品儲備；
2、制定實施產品銷售方案，銷售目標分解及落實執行，經過分析調整及人員激勵并實施跟蹤，由原完成比40%-50%提高至90%以上。
3、執行規范化管理，及時掌握人員工作狀態與銷售業績的變化；與員工建立良好關系，幫助解決工作中的困擾，適時的給予關注與工作指導, 提高員工銷售技巧，溝通技巧，促進銷售業績的提升.
4、制定和規劃銷售人員的培訓方案并負責實施及考評，對銷售人員進行激勵管理；
5、店鋪日常形象及事務管理，保障店鋪良性運營；保持與所在購物中心管理人員業務溝通及合作，確保銷售計劃有效開展；
6、負責區域內各店鋪定期進行產品銷售分析和評估，提交產品報告及數據；
7、負責區域內各店鋪賬務、貨品盤點及對日常銷售庫存監督和核查；
8、同行業競爭品牌信息、市場調研及分析評估；
9、與總公司建立良好的溝通渠道，保持工作順利開展；
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| | | 2009年10月-2012年4月： | 皮切諾商貿（深圳）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 皮切諾商貿（深圳）有限公司 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1、負責京津地區5-7家直營店鋪全面運營管理，店面開業、員工招聘、產品儲備；
2、制定并實施產品銷售方案，將銷售目標分解及實現執行，提高店鋪的規范化程度，從形象、貨品陳列到人員服務、 店鋪管理等；
3、制定和規劃銷售人員的培訓方案并負責實施及考評，對銷售人員進行激勵管理；
4、負責店鋪日常形象及事務管理，保障店鋪良性運營；保持與所在購物中心管理人員業務溝通及合作，確保銷售計劃有效開展；
5、區域內各店鋪定期進行產品銷售分析和評估，提交產品報告及數據報表
6、區域內各店鋪賬務、貨品盤點及對日常銷售庫存、賬目的監督和核查
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 北京豐臺職大 | 電腦 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、多年的奢侈品品牌銷售管理經驗，對奢侈品具有敏銳的洞悉能力，熟悉了解國際一二線品
牌分布和特性。
2、對銷售管理具有較強的分析能力，組織并實施計劃。
3、具有較高的陌生拜訪能力，善于溝通
4、具有較強的抗壓能力及團隊協作能力。 |
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| 【聯系方式】 |
