| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-至今： | 北京荷瑞帝達商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京荷瑞帝達商貿有限公司 | | 工作描述： | 1 全面計劃，安排，管理營運部工作
2 制定年度營銷計劃
3 協調部門內部與其他部門日常工作之間的合作關系
4 制定營運部的工作規范，行為準則，及獎勵制度。
5 指導，檢查，監督，本部門各項工作的實施及開展。
6 配合人力資源部對店鋪人員，培訓，考核，調配。
7 對市場進行科學的預算和分析，為產品的開發，生產， 及投放市場做出準備。
8 負責營運日常工作及行程的具體安排和協調。
（包括：陳列，搭配，銷售技巧，培訓演練，店鋪規范等）
9 匯總并報送公司領導。 | |
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| | | 2012年3月-2013年10月： | 北京金鐘恒利服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金鐘恒利服裝有限公司 | | 工作描述： | 與商場樓層管理者溝通
1：店鋪人事管理，建立團隊梯隊。排班、招聘、儲備、評估
2：VIP管理，客群分析
3：銷售任務制定與分配，激勵任務完成
4：庫存管理，貨品調配
5：店鋪營運標準執行
6：貨品管理，參與公司訂貨會，及企宣活動推廣
7：制定銷售計劃，帶領團隊完成目標；
8：發展維護客戶，協助品牌做好市場宣傳；
9：與商場樓層管理者溝通
10：負責營運日常工作及行程的具體安排和協調
（包括：陳列，搭配，銷售技巧，培訓演練，店鋪規范等） | |
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| | | 2010年2月-2012年1月： | 廣州愛帛商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州愛帛商貿有限公司 | | 工作描述： | 與商場樓層管理者溝通
1：店鋪人事管理，建立團隊梯隊。排班、招聘、儲備、評估
2：VIP管理，客群分析
3：銷售任務制定與分配，激勵任務完成
4：庫存管理，貨品調配
5：店鋪營運標準執行
6：貨品管理，參與公司訂貨會，及企宣活動推廣
7：制定銷售計劃，帶領團隊完成目標；
8：發展維護客戶，協助品牌做好市場宣傳；
9：與商場樓層管理者溝通
10：負責營運日常工作及行程的具體安排和協調
（包括：陳列，搭配，銷售技巧，培訓演練，店鋪規范等） | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年5月 | 北京教育學院 | 形象設計專業 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年的高端商場銷售經驗，曾在服裝品牌管理銷售多年，有奢侈品牌的銷售經驗，能熟練掌握店鋪內的日常管理，具備良好的溝通能力和組織領導能力。性格開朗，活潑，細心，有耐心，善于與人溝通，親和力強，善于管理團隊，能夠很好的完成公司下達的工作任務，善于店鋪的日常管理工作，及公司與商場的協調工作。相信自信，認真，和熱情的我是您職位的最佳人選！ |
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| 【聯系方式】 |
