【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
區域經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2014年1月-2014年4月: | 迪生公司(布克兄弟) | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 迪生公司(布克兄弟) | 工作描述: | 1.負責每日店鋪數據上傳的準確性、及時性。 2.對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。 3.到店檢查相關工作,隨時了解店鋪情況。 4.根據各店鋪的實際情況,與部門主管經理共同制定每月、每周和每日的任務,以及考核每月、每周和每日任務完成的達成率情況,并且評細分析各店鋪暢滯銷品,隨時跟進貨品的進貨、銷售、庫存狀況。 5.通過不斷的巡店,每月對店員要進行培訓考核。 | |
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| | 2010年8月-2013年8月: | 廣州創興 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 直營銷售 | 工作描述: | 1、管轄區域內品牌直營店營運工作,負責推動各店鋪銷售業務過程的規范化,促進店鋪形象的統一、業績的提升; 2、負責店鋪日常運作規范化的督導工作; 3、負責店鋪的培訓輔導工作,包括對店鋪店員的店務管理、導購禮儀和陳列技巧的培訓; 4、根據公司制定的銷售計劃,完成銷售目標。 5.負責VIP搜集、整理分析工作6、區域內務行政工作的管理與人事任免,以及資金費用的運用。 6、一直負責深圳區域。 | |
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| | 2006年9月-2009年10月: | 花花公子 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 銷售 | 工作描述: | 1、在花花公子休閑服裝品牌,從基層做起的,開始只是做導購員,兩個月后升為店長的,半年后升為業務督導(包括:5個店的人員管理及培訓,店面陳列等等。)一直到09年的冬季。 2、精通營銷技巧、人員培訓、庫存控制、促銷策略實施、店鋪全面管理; 3、有豐富的賣場貨品陳列經驗,善于激勵和培訓導購人員,有較強的談判能力 4、 熟練操作辦公軟件(尤其是進銷存系統),具備物流系統操作經驗。 5、善于處理人際關系,有較強的售后處理能力及與商場溝通能力。 | |
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【教育】 |
1995年9月 - 1997年7月 | 邢臺院校 | 電子信息科學與技術 | 中專 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、性格中庸、善于溝通、善于處理人際關系,做事積極認真、吃苦耐勞,有責任感,獨自處理事務能力強。
2、熟練使用word和excel。
3、熟練使用公司辦公設備。
(可長期出差) |
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【聯系方式】 |