| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年1月-2014年4月： | 迪生公司（布克兄弟） | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 迪生公司（布克兄弟） | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。 2.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。 3.到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況。 4.根據(jù)各店鋪的實(shí)際情況，與部門(mén)主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù)，以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達(dá)成率情況，并且評(píng)細(xì)分析各店鋪暢滯銷品，隨時(shí)跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷售、庫(kù)存狀況。 5.通過(guò)不斷的巡店，每月對(duì)店員要進(jìn)行培訓(xùn)考核。 | |
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| | | 2010年8月-2013年8月： | 廣州創(chuàng)興 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 直營(yíng)銷售 | | 工作描述： | 1、管轄區(qū)域內(nèi)品牌直營(yíng)店?duì)I運(yùn)工作，負(fù)責(zé)推動(dòng)各店鋪銷售業(yè)務(wù)過(guò)程的規(guī)范化，促進(jìn)店鋪形象的統(tǒng)一、業(yè)績(jī)的提升；
2、負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)作規(guī)范化的督導(dǎo)工作；
3、負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，包括對(duì)店鋪店員的店務(wù)管理、導(dǎo)購(gòu)禮儀和陳列技巧的培訓(xùn)；
4、根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)VIP搜集、整理分析工作6、區(qū)域內(nèi)務(wù)行政工作的管理與人事任免，以及資金費(fèi)用的運(yùn)用。
6、一直負(fù)責(zé)深圳區(qū)域。 | |
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| | | 2006年9月-2009年10月： | 花花公子 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 銷售 | | 工作描述： | 1、在花花公子休閑服裝品牌，從基層做起的，開(kāi)始只是做導(dǎo)購(gòu)員，兩個(gè)月后升為店長(zhǎng)的，半年后升為業(yè)務(wù)督導(dǎo)（包括：5個(gè)店的人員管理及培訓(xùn)，店面陳列等等。）一直到09年的冬季。
2、精通營(yíng)銷技巧、人員培訓(xùn)、庫(kù)存控制、促銷策略實(shí)施、店鋪全面管理；
3、有豐富的賣場(chǎng)貨品陳列經(jīng)驗(yàn)，善于激勵(lì)和培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)人員，有較強(qiáng)的談判能力
4、 熟練操作辦公軟件（尤其是進(jìn)銷存系統(tǒng)），具備物流系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)。
5、善于處理人際關(guān)系，有較強(qiáng)的售后處理能力及與商場(chǎng)溝通能力。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1997年7月 | 邢臺(tái)院校 | 電子信息科學(xué)與技術(shù) | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、性格中庸、善于溝通、善于處理人際關(guān)系，做事積極認(rèn)真、吃苦耐勞，有責(zé)任感，獨(dú)自處理事務(wù)能力強(qiáng)。
2、熟練使用word和excel。
3、熟練使用公司辦公設(shè)備。
（可長(zhǎng)期出差） |
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| 【聯(lián)系方式】 |
