| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年6月-至今： | 北京王府井百貨集團長安商場有限責任公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京王府井百貨集團長安商場有限責任公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負責所轄品類的品牌管理，主要工作：
1、負責品牌銷售指標的分解及下達，自2011年至2013年，每年銷售業績保證有10%的提升，現所轄品類年銷售可實現2500萬元。
2、負責營銷活動的洽談及落實，每年第四季度設計第二年的整體營銷計劃，與品牌供應商適時溝通，保證各檔營銷活動順利實現。籌劃了每年夏末開展以出清為主的“淘鞋惠”主題營銷活動，銷售部日銷金額最高達60萬元。
3、負責品牌的商品及人員的管理，定期檢查貨品，保證應季商品到位，對專柜人員進行培訓，負責本單位員工的薪酬待遇談判。
4、負責對銷售進行分析，設計各種銷售分析報表，依據營銷活動的特點進行有針對性的總結，對表現優異及銷售低迷的品牌進行進一步分析了解，最快時間內解決相關問題。
5、保持與各品牌供應商之間的良好關系，緊密溝通，維系品牌與商場之間的良好合作關系。
管理經驗： 匯報對象：部門經理 | 下屬人數：10人
業績描述：負責對所轄品類中的部門自有員工進行輸出管理。
1、負責對自有員工的崗位安排。
2、負責就自有員工的薪酬及保險問題與聯營供應商進行談判。 | |
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| | | 2006年7月-2011年5月： | 北京王府井百貨集團長安商場有限責任公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京王府井百貨集團長安商場有限責任公司 | 職 位： | 銷售運營經理 | | 工作描述： | 對商場的經營調整進行規劃。
1、依據自身經營定位及經營特點，聯系自身物業條件，根據市場發展的趨勢設計品類及品牌調整方案，負責對品類及品牌進行落位規劃。經過2008年的經營調整后，商場整體經營業績較調整前上升10%，銷售額首次突破9億。
2、負責設計各種經營分析報表，總結歸納經營數據。撰寫商場季度，年度經營總結。年度總計曾多次在集團經營工作會上得到表揚。
3、在商場重點營銷期段參與設計商場整體營銷方案，依據各品類的品牌結構，設計符合自身特點的營銷活動。
4、在裝修前對物業結構及品牌落位進行精確的尺寸復合，確認基礎裝修進度，確認上裝道具尺寸，保證施工順利進行。
5、在裝修重點時段對施工現場進行監督。督促施工進度，合理規劃在裝修調整中的經營區域。在調整方案實施落實后，定期對調整的品類及品牌進行分析，檢查調整結果。
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2013年7月 | 中國人民大學 | 工商管理 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在現有公司從事業務管理及銷售累計10年時間，對日常的運營管理及銷售規劃，銷售實現等流程較為精通。擅長公文寫作。
1、具有大型國企工作經驗，熟悉集團公司組織架構和管理流程。
2、文字功底強，思路清晰，邏輯性強，具備較好的戰略性思維，擅長公文寫作。
3、能夠熟練運用office辦公軟件，精通word、excel等軟件,能熟練使用autoCAD。
4、工作認真負責，為人穩健，不冒進。
5、有良好的團隊意識強及表達、組織、協調能力，親和力較好，溝通能力較強。 |
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| 【聯系方式】 |
