| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年1月-至今： | 宗洋集團——朗麗姿服飾（北京）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | 全面負責公司的營銷系統的營運管理工作——
1、經營規劃：參與制定公司整體發展戰略和規劃目標，對公司銷售運營方向進行管控、分解，階段性跟進及修正年度銷售運營目標。管理、控制預算內的銷售費用，在保障正常運營情況下，實現公司最佳盈利效果；同時參與產品研發調整、并對上市產品進行整合。
2、營銷規劃與管理：制訂和執行公司銷售計劃，完成公司既定銷售目標，負責部門的日常管理工作，確保部門系統的有序運行；采取有效措施推動銷售達成及利潤貢獻；負責分解工作目標與績效指標，保障銷售目標的達成。
3、銷售運營體系建設：建立并完善銷售運營相關系統及工作標準，推進公司各項規章制度的貫徹執行。
4、市場調研：收集掌握市場行業動態信息、競爭對手信息、消費者狀況信息、銷售運營情況的各項信息，進行有效分析，并從營銷的角度拿出有效解決方案。
5、品牌管理：協調相關部門進行營銷活動方案策劃、并組織實施和監督執行；
6、團隊建設與管理：建設和發展銷售團隊，重點組織對銷售管理團隊以及終端員工銷售技能培訓，負責下轄相關崗位的人員的招聘工作與培訓工作。 | |
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| | | 2010年5月-2012年12月： | 德國蘭畢安服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 德國蘭畢安服裝服飾有限公司 | 職 位： | 營運副總經理 | | 工作描述： | 全面負責公司的營運管理工作。（包括品牌市場規劃、目標管理、體系流程、團隊建設、市場開拓、市場維護、協調溝通等工作） | |
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| | | 2004年2月-2010年5月： | 北京木真了時裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 總監 | | 工作描述： | 1、負責公司全部營運。負責公司整體營運大的方針政策制定（包括公司總體的銷售目標、網絡的開拓計劃；銷售計劃；產品的開發計劃；生產計劃；人力資源計劃；廣告宣傳計劃；資金、費用和利潤計劃）。2、側重負責公司營銷系統的全面工作，和從新搭建公司各個部門以及營銷系統隊伍。3、負責公司銷售計劃、網絡計劃和營銷政策的制定。4負責公司的日常管理 。 | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1993年7月 | 廣西大學 | 公共關系 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 資深服裝企業高級管理人員。從事服裝公司品牌營運管理以及營銷和市場管理達十五年以上,對服裝公司整體運營以及營銷系統各個環節的宏觀管理和把控有豐富的經驗。具有敏銳的市場判斷力，獨立駕御品牌運做的經驗豐富。較強組織規劃、目標管理、體系流程、團隊建設、協調溝通等能力。有良好的商場客情關系與市場資源。對品牌的戰略規劃具豐富經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
