| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
導購店員 |
| 期望工作地點： |
山東省-青島 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年5月-2014年7月： | 興記時尚貿(mào)易（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 興記時尚貿(mào)易（中國）有限公司 | 職 位： | 導購員 | | 工作描述： | 主要負責麥凱樂青島總店STELLA LUNA女鞋的銷售以及相關工作！ | |
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| | | 2005年5月-2009年9月： | 青島寶瑞納體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1）將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業(yè)績狀況達成對策，領導員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務，并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。
（2） 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作：主持早、晚會，并做好記錄。
（3） 銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時補充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。
（4） 進（退）店的貨品，安排店員認真清點，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報。
（5） 有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
（6） 定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度。
（7） 傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2006年9月 | 青島華夏職業(yè)教育中心 | 服裝設計與工程 | 中專 | |
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| 2008年1月 - 2010年1月 | 青島大學成人教育學院 | 旅游管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
