| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
網上運營(推廣) |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年7月-至今： | 上海古星電子商務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海古星電子商務有限公司 | 職 位： | 電子商務經理 | | 工作描述： | 先后主要負責公司運營的馬克華菲、New balance、The North Face等品牌線上業務的全盤運作，平臺涉及到天貓、京東、當當、亞馬遜、一號店、官網以及唯品會等渠道。
1.負責店鋪的系統經營和日常運營管理，實現店鋪預期的各項目標；
2.制定店鋪整體運營規劃，費用投放預算等可落地方案，并對結果最終負責；
3.結合市場整體詳情和行業數據對競爭對手的產品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究，提出應對措施；
4.統籌指導團隊各崗位工作，并對結果進行管理；培養團隊，推動團隊成員成長和整體運營能力提升；
5.與品牌、渠道進行商務對接，保持良好的客情關系；
6.公司內部上級與下級相關執行部門的銜接、協調、任務布置等工作 | |
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| | | 2009年12月-2012年7月： | 永三商貿上海有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 永三商貿上海有限公司 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1. 負責公司代理的意大利戶外高端休閑品牌Marlboro Classics(萬寶路)東北、華北、西北區域渠道運營體系的規范和完善；
2. 負責區域內經銷商的日常管理，監督規范其市場經營行為，提高單點營業額；
3. 開展區域內經濟發展和消費者市場的調研及跟蹤，為品牌拓展提供可行性報告；
4. 負責維護區域內多種社會資源，創造品牌運營的良好外部環境。 | |
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| | | 2008年12月-2009年12月： | 華爾推剪（寧波）有限公司上海辦事處 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 負責華東區的銷售及市場管理：
1. 協助當地代理商完成公司既定銷售目標；
2. 確保公司產品在當地市場的穩定性，避免二級分銷商的過分競爭；
3. 針對不同時期市場情況和同業競爭者的市場策略，確定不同銷售方針；
4. 負責對公司代理商的返利和廣告促銷費用結算，促進運作資金流通順暢；
5. 從事產品的渠道開拓和經銷商發展等。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年3月 - 2012年7月 | 武漢大學 | 行政管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 15年工作經歷，10年跨國外企銷售經驗，11年以上主管經驗。
1、對于線上了解國內外知名品牌的運作，熟悉各平臺的差異化，針對性的協調好商品及市場運營，系統經營和日常運營管理，實現品牌預期的各項目標；統籌指導團隊各崗位工作，與品牌、渠道進行商務對接，保持良好的關系；
2、對于線下擅長渠道及經銷商管理，了解服裝市場差異；具有區域市場管理經驗，熟悉品牌的運作管理；具有商務談判經驗和能力；善于溝通和應變，能適應出差。 |
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| 【聯系方式】 |
