| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2023年2月-2023年11月： | 天津三利服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1、多年一線品牌服裝公司,質量品控，生產跟單管理，相關工作經驗，熟悉供應商開發和管理流程；
2、具有較強數據分析管理能力、組織溝通協調能力及品牌感染力；
3、原則性強，具有較強的目標管理能力；
4、具有優秀的團隊管理能力，能不斷的提升團隊成員能力，牽引團隊成員完成供應鏈工作目標；
5、熟悉紡織服裝、快時尚供應商資源者
6，多家合作加工商關系良好，具有溝通并協調能力，執行力！ | |
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| | | 2011年2月-2022年12月： | 北京盛世華章服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 1、負責制定與落實生產部的外加工廠開發計劃目標、質量目標、產能指標、和成本控制標準，根據以上相關的計劃、指標和目標，進行生產資源的統籌調度與計劃安排；
2、負責外發加工廠的開發、聯系、洽談，進行外加工工廠的儲備，配合客戶或公司進行評估驗廠工作；
3、負責進行外發工廠的打樣報價、外發工價的談判（詢價比價）、生產訂單計劃安排、生產加工合同的簽署，明確生產進度、質量標準、以及交貨期等相關外發加工要求；
4、負責跟進和督催外發加工廠進行所承接外發訂單款式的產前打樣，并且協同公司技術工藝人員進行外加工產前樣的技術鑒定（批板）；
5、負責安排生產QC跟單跟進、監控外發加工廠的生產現場，及時協調外加工廠解決生產過程中的突發及重大問題，預防外發加工廠交貨期延誤的情況出現；
6、負責外發訂單生產相關資源的協調、配給、與調配： | |
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| | | 2009年2月-2011年6月： | 北京眾拓宏業服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京眾拓宏業服裝有限公司 | 職 位： | 生產管理 | | 工作描述： | 1.根據客戶貨期，工廠生產進度、面輔料入庫情況，合理安排公司生產計劃。
2.定期組織生產部成員召開生產會議，分析生產形勢和質量問題，提出相應的解決辦法。
3.定期到工廠了解生產中的面輔料供給及其他問題，并及時組織解決和處理！ | |
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| | | 2005年2月-2007年12月： | 北京科拉斯納服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 跟單員兼樣衣 | | 工作描述： | 1.負責服裝加工廠接單，工藝、樣板規格核對。
2.制作生產細節單，箱單。
3.負責跟進生產進度及質量監控。
4.負責與客戶，廠內外各生產環節的業務溝通。
2003.02 - 2004.12 北京海羅盛服裝公司 （1年10個月）
技術部生產部 | 生產主管/督導/組長 | 4001-6000元/月
耐用消費品（服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 企業性質：民營
工作描述： 職責描述：
1、按公司產品的質量要求，精細的編寫款式工藝書。
2、準確的核算每款衣服的所有料率（包括面/輔料)。精通手工裁剪畫皮和電腦日升CAD排料系統。
3、負責樣衣的審核、工藝的改進。大貨質量把關。解決工廠生產環節中的各種問題
4、完成部門安排的其它技術工作 | |
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| 【教育】 |
| 1994年2月 - 1997年7月 | 河南省民權縣重點一高學校 | 工商管理 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 責任心強，執行力，溝通協調能力比較強，多年服裝品牌管理經驗，會制作樣衣懂版，懂設計理念！ |
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| 【聯系方式】 |
