| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年3月-至今： | 北京摩薩德服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 北京摩薩德服飾有限責任公司 | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 自2012年3月負責組建公司運營前期規劃，全面管理公司各項事務包括初期團隊的建立，健全各項營銷規章制度，公司組織架構的搭建，戶外產品的定位與組合，市場營運線上與線下的運營模式的初步戰略規劃以及未來三年的企業發展方向，目前從戶外品牌市場認知度、戶外消費者的認可度使得摩薩德戶外品牌迅速的成長起來，建立了自己品牌的初步風格與獨特產品定位。 | |
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| | | 2011年5月-2011年11月： | 北京順美服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運中心 | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 根據公司目前全國銷售網絡做進一步優化調整，完成一線銷售渠道營業面積的擴充和商品品類的調整，劃分銷售區域級別制定新的考核指標和職責規定，細化銷售網絡，優化人員組成。制定新的工資體系，激勵一線銷售，對本市外埠市場做政策性支持。制定公司未來三年營運戰略規劃安排，明確公司發展規劃和實施步驟，使得公司明確中長期發展方向。強化公司內部培訓機制，加大對外埠銷售人員的培訓工作，通過內訓與外訓相結合，強化員工的公司歸屬感和戰斗力，銷售業績得到明顯提升，提升幅度在17%以上，公司人員受訓率達到80%以上。強化內部管理合理控制銷售成本，制定區域成本控制，完善本部門內部管理及人才晉升機制。降低庫存，通過市場銷售布局，完成公司預期指標。 | |
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| | | 2009年1月-2011年2月： | 上海意芙服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京【托管】 | 職 位： | 北京營運總監 | | 工作描述： | 制定北京地區的托管品牌戰略、年度計劃安排，地區人員的招聘與重組，布置地區的日常管理，銷售、市場開拓等工作要求與目標，并監督工作的執行，協調溝通公司與商場之間的業務關系，提升伊芙麗品牌，掌握市場最新動態，了解其它競爭品牌的信息，為下一步的銷售策略提供依據。帶領銷售隊伍開發新的銷售渠道，完成總公司的區域全年銷售定額，品牌市場占有率及總公司預定目標。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年1月 - 2005年1月 | 人民大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 成熟的全面職業經理人，有良好的職業素養和氣質，從業21年對服裝行業有著豐富的人脈及成功的品牌運作方法，并成功服務于燕莎、艾格\艾格周末、江南布衣\速寫、伊芙麗、順美等知名休閑品牌，21年間創造優秀的銷售業績以及品牌良好的發展與提升同時具備商場、品牌商、代理托管服裝品類以及區域性與全國實際市場操作經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
