| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年1月-2015年2月： | 富安娜家居用品營銷有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 富安娜家居用品營銷有限公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負責跟進子公司預定的年度銷售目標，指導、參與策劃廣宣、營銷活動，確保季度、年度業(yè)績達成；
2.負責百貨商場的各項溝通和協(xié)調等事宜，維護品牌形象和口碑；
3.配合公司政策的有效下達，培養(yǎng)團隊成員積極心態(tài)，跟進團隊成員招聘及各培訓發(fā)展項目的落實，并提供有效的改進方案；
4.匯總和提交每周部門工作、店鋪運作和終端反饋意見，處理應急情況；
5.完成公司及總監(jiān)交辦的其他工作。 | |
|
|
| | | 2007年2月-2010年11月： | 廣州市英愛貿易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京辦 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.負責轄區(qū)內各店鋪的日常運作和達成預定的月度銷售目標及百貨商場的各項溝通和協(xié)調等事宜；
2.配合公司政策的有效下達，培養(yǎng)店員積極心態(tài)，跟進員工招聘及各培訓發(fā)展項目的落實，并提供有效的改進方案；
3.匯總和提交每周店員工作、店鋪運作和顧客意見，處理店鋪的應急情況
4.完成公司交辦的其他工作 | |
|
|
| | | 2004年9月-2006年11月： | 天線寶寶童裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 天線寶寶童裝 | 職 位： | 業(yè)務 | | 工作描述： | 1.負責轄區(qū)內各店鋪的日常運作和達成預定的月度銷售目標及百貨商場的各項溝通和協(xié)調等事宜；
2.配合公司政策的有效下達，培養(yǎng)店員積極心態(tài)，跟進員工招聘及各 培訓發(fā)展項目的落實，并提供有效的改進方案；
3.匯總和提交每周店員工作、店鋪運作和顧客意見，處理店鋪的應急情況；
4.完成公司交辦的其他工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 2010年2月 - 至今 | 北京工商大學繼續(xù)教育學院 | 人力資源管理 | 本科 | |
|
|
| 2000年3月 - 2002年2月 | 北京物資學院 | 商貿英語 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.耐心、沉穩(wěn)、熱忱開朗，有良好的氣質和專業(yè)形象
2.對工作有堅忍不拔的精神、自信、有激情、有毅力
3.多年銷售及管理經(jīng)驗，熟悉百貨公司運作
4.責任心和溝通能力強，團隊協(xié)作能力優(yōu)秀
5.具有高度的工作熱情,能承受工作壓力
6.較強的觀察力、應變能力和人際溝通能力 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
