| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年8月-至今： | 華爾納商業（上海）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 華爾納商業（上海）有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 負責CKPerformance北京整體運營，店鋪管理；
1. 負責管理營運部門的整體運營情況，人員工作安排，銷售提升的跟進及策劃；
2. 商場的關系溝通維護，以及進店洽談；
3. 北京區CKP現有店鋪年度、月份的銷售目標制定，以及各店鋪的銷售目標分解及達成；
4. 負責整體的銷售跟進，進行策劃以幫助下面店鋪完成目標完成；
5. 店鋪的人員管理，紀律、形象、銷售技巧、貨品知識的培訓與跟進；
6. 員工工資的審核，以及控制部門費用；
7. 店鋪貨品的調撥，掌控所有店鋪庫存以及流動情況；
8. 市場推廣方面，聯系媒體人員，推出本品牌的產品做形象封面；
9. 拓展北京區新開店鋪，負責談判盡量把條件談至最低；
10,負責新開店鋪的整體運作以及裝修跟進； | |
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| | | 2010年3月-2014年7月： | 駿業行商貿（深圳）有限公司上海分公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海分公司 | 職 位： | 華北區營運經理 | | 工作描述： | 負責Lids華北區整體運營，華北區拓展開店，店鋪管理
1. 負責管理營運部門的整體運營情況，人員工作安排，銷售提升的跟進及策劃
2. 商場的關系溝通維護，以及進店洽談
3. 華北區年度、月份的銷售目標制度，以及各店鋪的銷售目標分解
4. 負責整體的銷售跟進，進行策劃以幫助下面店鋪完成制度任務
5. 店鋪的人員管理，紀律、形象、銷售技巧、貨品知識的培訓與跟進
6. 員工工資的審核，以及控制部門費用
7. 店鋪貨品的調撥，掌控所有店鋪庫存以及流動情況
8. 市場推廣方面，聯系媒體人員，推出本品牌的產品做形象封面
9. 拓展華北區新開店鋪，負責談判盡量把條件談至最低
10,負責新開店鋪的整體運作以及裝修跟進 | |
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| | | 2009年5月-2010年3月： | 北京利業永勝科貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 貨品主管 | | 工作描述： | 2009年5月----2010年3月份
1）做eee品牌銷售經理助理、下面管理14家店鋪，具體工作有每日銷售核對、每周銷售分析、每周員工的排班、競品分析、每月員工工資的審核、各商場的對賬、追款、不定期抽查店鋪紀律.等等
2）因工作表現突出調到hedgern做貨品貨品主管，主要負責各店鋪的銷售目標制定，并監督且促進業績提升，以及全國直營店鋪、加盟店鋪的貨品調撥掌控。包括北京的7家店鋪。跟蹤每日銷售、分析貨品的銷售情況，與香港總公司進行溝通等等。。。。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 中國國際經濟學院 | 工商企業管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人積極樂觀,誠實,事業心強,執行力強!是一位謙稱的市場營銷人員！擁有豐富的工作經驗，良好的口碑和網絡，具有較強的表達、溝通能力和較強的判斷能力；勤奮好學、積極向上、適應力強、認真負責、能吃苦耐勞、為人正直、遵紀守法；樂于與人交往，有較好的團隊精神。我有強烈的進取心、盡心盡力的奉獻精神、艱苦奮斗的創業精神、敢打硬仗的拼搏精神、顧全大局的協作精神以及為集體分憂的主人翁精神!
本人很喜歡有壓力，有挑戰的工作！ |
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| 【聯系方式】 |
