【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
區域經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2015年2月-至今: | 北京東方娟子服裝有限責任公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京東方娟子服裝有限責任公司 | 職 位: | 區域銷售經理 | 工作描述: | 1,協助督導及店長管理店鋪,完成公司下達的銷售指標。 2,店內陳列,檢查及完善。 3,店員及店長的產品知識及銷售技巧培訓。 4,店內親自做銷售案例并分析。 5,店內規章制度的制定等。 6,招聘、培訓人員維護等。 7,賣場內人、貨、場的管理。 8,每月上交各項工作報表、計劃。下發工作內容及重點等。 9,銷售數據分析,貨品數據分析。 10,凝聚力提升等, | |
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| | 2013年3月-2013年12月: | 宗洋集團 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 宗洋集團 | 職 位: | 培訓部經理 | 工作描述: | 1、負責店員,店長,督導以及區經的各項培訓工作 2、全國店鋪實戰型培訓,店內實際教練工作 3、培訓教材編寫 4、問題收集 5、每季新款的產品ppt等 6、督促區域經理下店考核及神秘顧客抽查工作 7、組織產品知識競賽 8、培訓部門的組建等 | |
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| | 2010年8月-2013年3月: | 北京東方娟子服裝有限責任公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京東方娟子服裝有限責任公司 | 職 位: | 區域經理 | 工作描述: | 1,協助督導及店長管理店鋪,完成公司下達的銷售指標。 2,店內陳列,檢查及完善。 3,店員及店長的產品知識及銷售技巧培訓。 4,店內親自做銷售案例并分析。 5,店內規章制度的制定等。 6,招聘、培訓人員維護等。 7,賣場內人、貨、場的管理。 8,每月上交各項工作報表、計劃。下發工作內容及重點等。 9,銷售數據分析,貨品數據分析。 10,凝聚力提升等, | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個比較爽朗的人,很陽光。喜歡銷售行業,我認為銷售行業不僅僅只是銷售產品本身,而是銷售一種感覺,一種幸福,讓顧客感到了這種感覺和幸福自然而然就銷售成功了,產品再好對于客人來講沒有用即便是買了也是強買強賣,也許在家閑置或者退回來等,要傳達給客人產品好是好在對她而言能夠帶來什么樣的好處及利益,為她勾勒一個美好的愿景這樣她才能成為我們的忠實VIP,甚至是朋友,這個就是我的銷售理念。能熟練使用電腦的辦公軟件,例office制作各種表格,PPT等。 |
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【聯系方式】 |