| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年4月-至今： | 北京易喜新世界百貨有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京易喜新世界百貨有限公司 | 職 位： | 銷售運營經理 | | 工作描述： | ?1.組織樓層員工每日早晚召開例會，傳達公司的指示精神，宣導一天的工作內容，及對一天工作的小結。
?2.配合各部門工作并落實安排事項，走動式管理，不定時巡視賣場，發現問題第一時間解決，并對違紀情況做到及時糾正，視情節做出處罰。
?3.定期同商務部門一起與供應商洽談活動，扣點并制定活動方案。
?4.每月制定當月預算及當月活動期預算，并及時督促各品牌完成預算。
?5.了解各品牌員工狀態，做到問題及時發現及時處理，并上報運營經理。嚴格遵守工作流程、工作要點和相應的規章制度，用以培養員工高度的責任感和工作熱情。
?6.定期做市調，客觀分析市場情況，做好數據分析并及時上報領導，以備對本賣場預算，活動方案作出調整。
?7.每月月結及活動期結束后，做好各品類，品牌的預算達成分析
?8. 完成領導日常及臨時分配的工作。
參與“周年慶60小時不打烊”活動前期準備及處理現場各項應急事項。 | |
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| | | 2011年6月-2014年3月： | 百麗鞋業（北京）有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 百麗鞋業（北京）有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | ? 負責定期同公司及商場清點賬務，每周組織團隊召開銷售例會，制定銷售計劃。
? 定期與公司貨品部交流市場信息，保證貨品充足與及時更新。
? 負責與商場制定促銷方案，攜團隊配合商場促銷活動。
? 做好客戶售后回訪工作，建立長期客戶群體。
? 負責組織企事業單位、社會團體、網友等客戶進行團購。
? 負責對店員進行產品及銷售培訓，完成店員的績效考核。
? 始終保持積極的態度帶領團隊實現銷售目標。
? 完成領導交辦的臨時任務。 | |
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| | | 2010年1月-2011年1月： | 北京通廈投資開發有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京通廈投資開發有限公司 | 職 位： | 市場部物業管理主管 | | 工作描述： | ?1..協助物業招商部定期對所屬項目進行招商、續租、清退以及商戶改造等具體工作。
?2.協助人事部門對所屬項目的保潔。安保部門的人員招聘及日常行政工作。
?3.協助消防部門不定期對項目內商戶（著重檢查娛樂餐飲類）進行安全防火檢查。
?4.負責管理市場維修建設工程，同時聯系建筑工程隊伍，監督檢驗建設質量和進度。
?5.負責對所屬項目的綠化及門前三包的檢查以及對項目內部公共空間制定衛生保潔計劃并不定期抽檢公用空間的衛生保潔質量。
?6.負責定期對項目內商戶（娛樂餐飲類）進行消殺工作
?7.完成領導日常及臨時分配的工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 北京外事研修學院 | 行政管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在部隊的兩年使我變成忠實誠信,講原則的人，說到做到，決不推卸責任有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；退役后一直在百麗集團工作，在工作期間我積累了豐富的零售經驗，我肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；自信但不自負,不以自我為中心；愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真 |
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| 【聯系方式】 |
