| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年8月-2015年4月： | 木九十 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 木九十 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、 堅決貫徹執行公司的工作方針、決策、計劃和各項指令。
2、 負責區域的全面領導與管理工作，制定工作目標、工作計劃并組織
實施。
3、 負責根據區域實際情況核定人員編制制定管理方案報總部批準后
組織實施。
4、 負責制定本區域工作計劃并組織實施，負責定期檢查、監督，查處違
章作出糾正措施達到規定標準。
5、 負責編制本區域月度財務預算報告，報公司批準后切實執行，嚴格控
制日常管理費用的支出，不得向經營戶亂攤派、亂收費。
6、 負責處理經營戶對本區域工作人員的投訴，不拖延、不推諉，與經營
戶保持良好的關系。
7、 負責調動本區域員工工作積極性，檢查督促各崗位員工認真履行職責。
8、 自覺接受總部的監督。
9、 每周組織召開一次店長例會，及時協調，總結和布置工作。
10、負責人事對接，社保管理
11、進行區域拓展，開新店施工前期與商場辦理一切進場手續，流程。
12、處理臨時突發的客訴 | |
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| | | 2012年8月-2013年8月： | 漢光百貨 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 漢光百貨 | 職 位： | 樓層主管 | | 工作描述： | 工作職責及業績：
1.貫徹并執行公司的各項規章制度；
2.執行并完成公司下達的賣場目標任務和具體工作計劃；
3.落實公司各檔期的促銷計劃以及銷售業績和利潤的達成；
4.對本樓層樓管及導購的管理；
5.了解各協力廠商的具體情況，更好地達到管理與維護的目的；
6.檢查、指導并落實賣場安全防范措施；
8.了解業種的特性、流行趨勢并能制定相關的促銷計劃；
9.主動了解市場變化情況，根據變化情況制定相應銷售計劃；
10.熟知商品流行變化，提高賣場內有效商品的銷售力（客單價變化、款式變化、顏色變化、面料選擇變化、品項商品銷售占比變化）
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| | | 2010年6月-2012年3月： | 上品折扣 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上品折扣 | 職 位： | 賣場主管 | | 工作描述： | 工作職責及業績：
1、嚴格執行業務流程的操作并監督所轄各專柜人員工作的規范性；
2、負責檢查所轄組商品的質量和陳列；
3、負責監督所轄組商品的價格，并組織人員對價格進行市場調研；
4、妥善的處理好顧客對商品或服務的各種投訴
5、組織賣場人員培訓，實施考核；
6、.參與制定每周、每月各品類促銷任務跟進達成情況
7、進行服務管理，賣場設備及解決顧客投訴等服務性問題。
8、跟進專柜到店的貨品貨量，實時與供應商取得聯系。 | |
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| | | 2007年1月-2010年1月： | 北京楓藍國際購物中心 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 樓層主管 | | 工作描述： | 1、嚴格執行業務流程的操作并監督所轄各崗人員工作的規范性；
2、負責檢查所轄組商品的質量和陳列；
3、負責監督所轄組商品的價格，并組織人員對價格進行市場調研；
4、協助賣場營運主管落實營銷活動；
5、組織賣場人員培訓，實施考核；
6、.參與制定每周、每月各品類促銷
7、進行服務管理，賣場設備及解決顧客投訴等服務性問題。
8、人員考勤管理和賣場衛生監督；方案及大型活動，細化落實；
9、妥善的處理好顧客對商品或服務的各種投訴； | |
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| 【教育】 |
| 2001年7月 - 2004年8月 | 北京城市學院 | 其他 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；自信但不自負,不以自我為中心；愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。 |
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| 【聯系方式】 |
