| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
外貿業務員 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-至今： | 依文服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部.FOB采購部 | 職 位： | 品牌男裝生產技術總監 | | 工作描述： | 根據銷售部門的訂單報表下達生產任務， 對外發工廠的交期質量監控，對本部門員工的技術能力質量控制能力的提升，控制運營成本 ，提高本部車間的生產能力。對大貨的版型，技術資料進行審核，對合作工廠的評估及審評。對原輔材料的正確使用做出正確判斷。以及出廠前所有問題的解決。簽訂FOB采購合同，對產前的所有準備工作進行監控，對內部員工的管理及業務培訓。參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰略規劃；領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查產品質量；指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。 | |
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| | | 2005年3月-2011年3月： | 杰克丹尼服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理,技術主管 | | 工作描述： | 對外放工廠的溝通與協調工作 質量的合格程度 以及交期的協調 以及部門員工的管理工作 對面輔料的管理以及單耗的確認等工作 負責全面質檢管理，領導和管理生產部 質檢部； 負責組織制訂來料檢驗標準和檢驗規范及成輔料和成品的標識、 負責生產現場各道工序施工工藝、方法、操作規程的檢查監督，現場及時糾錯、完成各種原始記錄； 完成產品的檢驗工作，并出具檢驗報告、對不合格項進行跟蹤驗證； 負責定期對相關部門上報質量情況報表及質量事故； 參與公司質量認證工作。控制本部門的費用支出。提升本部門員工的技術水平。合理安排本部門員工控制訂單的能力。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年6月 - 1993年7月 | 哈師大 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.本人溝通能力很強，對服裝的各種板型有很深的造詣，一直工作于內銷女裝，男裝的品牌公司與外銷的服裝進出口企業 。
2.加工廠的資源很多 ，對服裝的操作環節清晰明朗，生產計劃，生產成本，生產質量管理體系的建立，拓展外協工廠，建立良好的關系，儲備優質加工商資源。
3. 本人精通服裝制版--制作--工藝。 尤其對女裝，男裝，羽絨服經驗很豐富。本人上一家企業是奢飾品男裝公司，本人在此公司就職生產技術總監一職，負責公司的技術，大貨生產，面輔料采購，物流，以及POB采購業務，熟知北京周邊男裝，女裝工廠 |
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| 【聯系方式】 |
