| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監(jiān) 品牌經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年12月-至今： | 大連思凡服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 大連思凡服裝服飾有限公司 | 職 位： | 企劃主管及VIP會員管理 | | 工作描述： | 1、全面負(fù)責(zé)思凡品牌市場及品牌推廣工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理擬定市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場拓展目標(biāo)，確定運(yùn)營模式；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，企劃并撰寫公司年度市場推廣計劃，包括全年推廣活動方案、年度品牌營銷方案及線上自媒體運(yùn)營方案。
4、根據(jù)市場需求和競爭環(huán)境，明確品牌定位，進(jìn)行公司品牌資源挖掘梳理與品牌體系的搭建；
5、負(fù)責(zé)品牌全國vip會員管理、維護(hù)及終端店鋪vip活動策劃及支持；
6、負(fù)責(zé)公司公關(guān)戰(zhàn)略的制定，整體公關(guān)框架的搭建與維護(hù)，以及日常危機(jī)公關(guān)處理；
7、公司新聞稿件、媒體采訪、新聞發(fā)布會的組織策劃及傳播；
8、制定公司內(nèi)部營銷方案，協(xié)助銷售策劃拉伸銷售員工激勵活動；
9、區(qū)域市場費(fèi)用管理、審核，及活動支持；
10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)宣傳內(nèi)容的創(chuàng)作、呈現(xiàn)，傳播和宣導(dǎo)。
11、與全國大型商場溝通協(xié)商，確定商場活動扣率及參加方式。
工作業(yè)績：
1、對相關(guān)行業(yè)、競爭品牌、目標(biāo)消費(fèi)人群進(jìn)行了市場調(diào)研，協(xié)助總經(jīng)理確定了2014、2015年市場拓展規(guī)劃；
2、通過連續(xù)對終端vip維護(hù)及新vip的開發(fā)，2014、2015年使品牌vip數(shù)量每年平均增長50%，會員消費(fèi)占比達(dá)到55%以上。
3、梳理公司品牌資源，搭建品牌體系，制定并推動執(zhí)行以新媒體傳播為主的年度推廣方案；
4、通過制定內(nèi)部趣味性和挑戰(zhàn)性的營銷活動，激發(fā)終端銷售熱情，有效實現(xiàn)了銷售業(yè)績的提升。
5、從2013年始，針對品牌自身的優(yōu)勢，每年成功推出系列主題推廣活動，思凡的大衣、尋找思凡家族、思凡的主題展活動，銷售業(yè)績、商場評價、媒體的推廣均取得很好的成效。
6、對全國店鋪新客戶獲取、老客戶維護(hù)，組織策劃了包括客戶互動、異業(yè)聯(lián)盟等多種形式市場開發(fā)活動，收到了很好的效果；
7、開展了企業(yè)文化的建設(shè)和傳播，包括組織實施大型公司年會，借助企業(yè)內(nèi)刊、網(wǎng)站、微信等對員工進(jìn)行企業(yè)文化的傳遞和熏陶；
8、為滿足公司市場快速拓展的需求，擴(kuò)大部門人員編制，進(jìn)行招聘，搭建新團(tuán)隊。 | |
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| | | 2008年3月-2011年12月： | 華聯(lián)新光百貨（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 企劃主管 | | 工作描述： | 企劃活動主要工作：
1、制定全年商場企劃活動檔期規(guī)劃、年度整體預(yù)算、檔期預(yù)算分配；
2、大型活動接洽、策劃、組織現(xiàn)場執(zhí)行；
3、活動企劃案撰寫及提案、編輯策劃檔期DM、主持執(zhí)行企劃活動，并完成結(jié)案報告；
4、新光天地年度、檔期對外媒體投放計劃制定；
5、平面、陳列、DM宣傳物。媒體宣傳稿規(guī)范和審核；
6、合作廠商的洽談、管理，媒體關(guān)系的維護(hù)； 顧客關(guān)系管理主要工作：
1、會員招募、開放；
2、VIP會員維護(hù)：卡友積分換禮、卡友生日禮、來店禮等；
3、會員大型活動組織：明星簽唱會、會員專屬活動、VIP會員酒會等；
4、會員數(shù)據(jù)分析與管理：購買率、業(yè)績占比、消費(fèi)習(xí)慣、喜歡品牌等數(shù)據(jù)分析；
5、異業(yè)結(jié)合洽談：銀行刷卡禮、異業(yè)合作等；
6、會員宣傳渠道管理：短信、彩信、EDM、DM郵寄等渠道；
7、卡務(wù)中心人員管理與培訓(xùn)，客訴的處理、贈品出入庫管理等；
8、定期同行業(yè)市場調(diào)研及顧客滿意度調(diào)查。 | |
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| | | 2006年9月-2008年3月： | 北京聯(lián)合太度體育文化發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 營銷專員 | | 工作描述： | 1、主動與公司客戶溝通，了解客戶需求；
2、協(xié)助完成全年企業(yè)營銷方案；
3、體育市場活動資源的整合與調(diào)研；
4、與第三方公司協(xié)調(diào)合作，確�；顒訄�(zhí)行到位；
5、項目整體規(guī)劃及管理；
6、開發(fā)海外市場并接待海外客戶；
7、公司英文網(wǎng)站編輯與更新。
主要參與策劃與執(zhí)行項目有：
1、06及07年NBA休斯頓火箭隊球星肖恩-巴蒂爾與匹克簽約事件；
2、2007年蒙牛成為NBA中國市場官方合作伙伴事件；
3、07年蒙牛城市之間全國啟動儀式人民大會堂新聞發(fā)布會；
4、中央電視臺體育頻道節(jié)目華帝奧運(yùn)家庭進(jìn)行時全國啟動儀式新聞發(fā)布會；
5、蒙牛06/07年城市之間活動運(yùn)營思路策劃與執(zhí)行；
6、2007年NBA中國賽蒙牛助威團(tuán)活動策劃與執(zhí)行；
7、2007年NBA騎士隊球星拉里-休斯球迷見面會。
其他工作內(nèi)容：
1、TIDO SPORTS網(wǎng)站英文編輯與翻譯；
2、電子商務(wù)網(wǎng)站HAPPY SPORTS前期籌備工作 | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 至今 | 對外經(jīng)貿(mào)大學(xué) | 工商管理 | 碩士 | |
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| 2002年9月 - 2006年6月 | 成都體育學(xué)院 | 體育外事 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 英語專業(yè)8級 5年市場營銷工作經(jīng)驗 有零售行業(yè)顧客關(guān)系管理、商場資源開發(fā)和利用、企劃活動的組織和執(zhí)行、媒體關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗 為人謙遜穩(wěn)重 學(xué)習(xí)能力 適應(yīng)能力強(qiáng) 有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
