| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
外貿業務員 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年2月-至今： | 佛山市黃氏投資集團有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 佛山市黃氏投資集團有限公司 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： | 主要負責以下事務：
市場部：
1）審核各銷售部門訂單（含授信，往來賬，客戶品質要求，交付方式，毛利等）；
2）激勵各銷售部提升業績，提供銷售策略，客戶收款及品質風險評估策略等；
3）審核各銷售部年度經營計劃，并跟進落實；
4）全面監測各銷售部門五大指標：銷售額，達成率，毛利率，庫存率，機臺率。 總經辦：
1） 協助總經理全面管理牛仔，棉布的銷售；
2） 管理協調銷售與生產工作；
3） 培養銷售梯隊，提升綜合水平；
4） 引進/打造新銷售團隊；
5） 開設服裝部門。 “黃氏”是一家以牛仔面料生產及銷售為主的實體型民營企業，年產面料四千萬碼，銷售收入約6億人民幣，員工超800人。擁有9個銷售分部，漿染/織布廠/后整廠一體。 | |
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| | | 2010年1月-2013年5月： | 浙江森馬服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 浙江森馬服飾股份有限公司 | 職 位： | 生產部長 | | 工作描述： | 先后負責浙江平湖及廣東中山生產部（及分公司），梭織產品部及女裝產品部。與研發及物流系統對接，實現產品（從開發到大貨生產，對量/本/利負責。）
主要職責如下：
1）負責產品部日常運營；
2）與商品系統對接，分解年度部門經營計劃并執行（含品類/產品規劃，各階段時間節點規劃，供應商產能規劃等）；
3）與研發系統對接，分解季節性產品需求，供應商拓展儲備；
4）與物流系統對接，分解各季度產品到位及周轉時間，季末及次品退貨等；
5）橫向與核價部及品技部對接，向供應商宣導公司核價體系及產品品質要求，收貨及檢驗方法等；
6）配合公司年度項目推進，如供應商大會，項目推廣會，成衣推介會，報價會及流行趨勢發布會等；
7）負責公司“裝箱掃描項目“并任項目經理，成功開發及推廣至所有供應商。 任職期間，取得了以下成績：
1）裝箱掃描項目的開發及推廣（目前森馬所有供應商都已鋪開裝箱掃描項目，實現了客戶與品牌商之間的整個生產采購信息流的對接）；
2）創新組的組建及推廣（后期被ODM項目取代）；
3）ODM項目組的組建及推廣（2011及12年森馬牛仔品類ODM占比超過70%，針織30%，毛衫50%及梭織30%）；
4）海外生產基地拓展（越南.柬埔寨等）。 “森馬”是一家國內知名休閑服裝上市公司，擁有“森馬”，“巴拉巴拉”等品牌，員工超過2000人，年銷售額超過人民幣100億元。
管理經驗： 下屬人數：22人 | |
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| | | 2004年5月-2009年12月： | 深圳市啟恒服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市啟恒服裝有限公司 | 職 位： | 貿易經理 | | 工作描述： | 先后負責跟進美國客戶Haggar，JCPenny及Levi’s客戶訂單，從開發，報價，鎖定工廠，生產，出貨到收款的整個過程。具體包括：
1）根據客戶要求，樣板開發；
2）確認訂單：價格，付款方式，交期，收貨標準等（含客戶及工廠雙方面）；
3）面/輔料采購，跟進及異常處理；
4）跟進生產，安排QC部門查驗，產前會，收貨標準宣導等；
5）確保出貨，安排船務部訂艙，收證等；
6）確保收款。 任職期間，取得了以下成績：
1）海外生產基地拓展：越南/埃及/約旦供應商開發及跟進；
2）防皺項目的開發及跟進。 “啟桓”是一家港資貿易公司，全部服務于美國客戶。先后在全球10個國家開設過分公司/辦事處，員工超過300人，年銷售額超過20億港幣。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 中南大學鐵道校區 | 英語 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 近13年紡織服裝行業經驗，近9年國際貿易，4年國內品牌服裝上市公司工作經驗。熟悉國內休閑、時尚男女裝行情，采購成本管理概念清晰，對市場流行趨勢具有一定洞察力。多個項目管理經驗，如裝箱掃描系統、ODM采購模式等。具豐富的海外采購經驗，熟悉中東、東南亞及國內生產基地基本情況和擅長品類搭配。長期接觸國外客戶，英文能力強。 |
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| 【聯系方式】 |
