【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
市場拓展經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2010年11月-至今: | 江蘇虎豹集團北京分公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 江蘇虎豹集團北京分公司 | 職 位: | 營銷總監 | 工作描述: | 1、負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂,并組織檢查落實; 2、負責設定分公司內部機構,并制定其職責; 3、建議任命各部門負責人,并規定其職責權限和相互關系; 4、具有較強的市場預測和分析能力,定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總公司的總體經營布置提供可靠的依據; 5、組織制定各部門、各崗位的工作標準,并會同有關人員檢查落實,以身作則,率領屬下完成總公司的各項目標; 6、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核,負責完善培訓制度,不斷促使人員素質的全面提高,為公司培育具有豐富創造力的人力資源; 7、負責加盟合同有關事宜的總體協調和審定,并督促合同的執行完畢; 8、根據市場變化,及時了解同行業產品價格的變化情況,在預算內控制成本增長點;9、認真掌握各項業務,財務統計數據,進行財務狀況分析,監督財務管理,一切費用及報表應確實過目,再予簽章,嚴格控制不合理費用開支,嚴禁利用公司獲取利潤; 10、廉潔奉公,不索賄、受賄,正確處理與政府機關各部門、各代理商的關系; 11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則; 12、及時察看員工思想動態、將不良傾向行為解決在萌芽狀態之中; 13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任,盤活資金運行,及時回收貨款欠款,防止呆、壞賬發生,嚴肅財經紀律; 14、定期以書面形式向總公司述職; 15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。 | |
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| | 2008年3月-2010年11月: | 福建才子服飾有限公司 | 企業規模: | 30-50人 | 部 門: | 福建才子服飾有限公司 | 職 位: | 市場總監 | 工作描述: | 職責描述: 1、全面計劃、安排、管理市場部工作。 2、制定年度營銷策略和營銷計劃。 3、協調部門內部與其他部門之間的合作關系。 4、制定市場部的工作規范、行為準則及獎勵制度。 5、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。 6、擬訂并監督執行市場規劃與預算。 7、擬訂并監督執行公關及促銷活動計劃,計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。8、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。 9、對市場進行科學的預測和分析,并為產品的開發、生產及投放市場做出準備。 10、擬訂并監督執行市場調研計劃。 11、擬訂并監督執行新產品上市計劃和預算。 12、制定各項費用的申報及審核程序。 13、負責市場開發與維護。 14、店面銷售及活動策劃與執行。 | |
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【教育】 |
2002年9月 - 2006年7月 | 北京科技職業學院 | 市場營銷 | 本科 | |
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2002年9月 - 2006年7月 | 北京科技職業學院 | 市場營銷 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、與代理商的談判和溝通能力比較強,具備獨立的市場開拓能力;2、具備快速學習能力,強烈的市場競爭意識,敏銳的反應能力;3、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰,能夠承擔目標壓力;4、具有較強的溝通、交際、組織協調能力及團隊合作精神,樂于面對挑戰;5、跟華北、東北、西北各大商場保持密切聯系;6、具有較強的服飾行業策劃能力;7、性格外向,具有強烈的事業心和挑戰精神;8、良好的個人信譽及職業操守 |
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【聯系方式】 |