| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年9月-2015年6月： | 北京金谷子制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | 1、企業戰略規劃，品牌發展與營銷策略規劃和執行；
2、制度制定與執行；
3、標準化建立與執行；
4、責任制建立與考核；
5、市場營銷規劃與渠道拓展、優化、管理與維護；
6、店面規劃、裝修和產品促銷；
7、終端培訓與維護；
8、團隊建設與機制建立；
9、生產與銷售和設計個部門的銜接與協調。 | |
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| | | 2000年2月-2006年8月： | 北京圣瑞制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 運營經理 | | 工作描述： | 1、參與起草公司有關市場部管理的有關規章制度，經批準后組織實施并進行監督。
2、依據公司年度計劃，組織開展部門的計劃管理及市場發展策略，定并分解部門年、季、月度銷售計劃和回款計劃、組織實施進行監督。
3、將區域的年度經營指標分解到各終端店鋪，協助客戶及各直營終端制定其具體銷售計劃。
4、組織執行部門年度工作計劃，確保銷售任務達成。
5、負責直營終端零售額、利潤率、市場占有率等各項經營指標的達成。
6、負責終端規范化管理，包括員工的培訓、店鋪的管理、產品的陳列、終端形象與推廣，確保終端的市場表現力，提升終端地位。
7、負責對貨款的結算和回款的管理，控制回款周期，協助財務部門完成結算工作。
8、負責拓展、組織新店的前期籌備（人員、貨品、促銷方案等）、培訓、陳列等一系列工作。
9、參加組織和策劃訂貨會，為直營店鋪的訂貨提供專業意見和建議。
10、負責與商場建立良好的合作關系，保持順暢的溝通渠道，樹立良好的企業形象。
11、負責組織、指導本部門市場管理工作;負責團隊和企業文化建設。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年6月 | 無錫輕工大學 | 服裝企業管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事品牌女裝經營管理多年，具有敏銳的市場洞察、預測、分析能力，熟悉終端店鋪營運管理。
性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。
講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；
自信但不自負,不以自我為中心；愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者； |
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| 【聯系方式】 |
