【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
區(qū)域經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2013年8月-至今: | 賽飾貿(mào)易(上海)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門(mén): | 賽飾貿(mào)易(上海)有限公司 | 職 位: | 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 | 工作描述: | 1.熟悉零售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展動(dòng)向 2.負(fù)責(zé)新開(kāi)店鋪的選址及前期運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備工作 3.與商場(chǎng)方保持有效溝通,維護(hù)良好關(guān)系,負(fù)責(zé)相關(guān)合同的談判、執(zhí)行、實(shí)施和跟蹤 4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的催款、回款工作; 5.負(fù)責(zé)店鋪員工的日常激勵(lì)和管理工作 6.按公司的營(yíng)運(yùn)要求帶領(lǐng)管轄的零售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo) 7.培養(yǎng)零售團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀店鋪管理人員 8.負(fù)責(zé)進(jìn)、銷(xiāo)、存的分析及庫(kù)存結(jié)構(gòu)的監(jiān)督及控制 9.根據(jù)店鋪需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核(日常表現(xiàn)、業(yè)績(jī)完成率、專(zhuān)業(yè)知識(shí))。 10及時(shí)做好市場(chǎng)調(diào)研工作,詳細(xì)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售情況、促銷(xiāo)活動(dòng)及最新的行業(yè)動(dòng)態(tài) 11.獨(dú)立解決客戶就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的投訴 12.各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)實(shí)施及推廣,并及時(shí)做出反饋建議 13.組織各種營(yíng)運(yùn)報(bào)表的填寫(xiě)、及時(shí)上報(bào),確保銷(xiāo)售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤 14.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商日常維護(hù)工作 15.與各部門(mén)保持良好的溝通協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展 16.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)突發(fā)情況給予協(xié)助解決 | |
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| | 2009年2月-2013年8月: | 上海碧戀云貿(mào)易有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門(mén): | 上海碧戀云貿(mào)易有限公司 | 職 位: | 銷(xiāo)售經(jīng)理 | 工作描述: | 1、負(fù)責(zé)將區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)分解到各級(jí)市場(chǎng),并制定銷(xiāo)售執(zhí)行計(jì)劃;; 2、加強(qiáng)、改進(jìn)對(duì)區(qū)域直營(yíng)店鋪的管理,監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行,準(zhǔn)確把控進(jìn)度,達(dá)成區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售提升目標(biāo); 3、總結(jié)各區(qū)域直營(yíng)店鋪經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),提高店鋪運(yùn)營(yíng)效率、質(zhì)量、盈利能力,促進(jìn)店鋪管理模式的優(yōu)化和提升; 4、終端店鋪員工能力素質(zhì)的持續(xù)培訓(xùn)、提升; 5、落實(shí)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,整合資源,配合、支持重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn); 6、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪的安全管理; 7、店鋪人員管理、考核、能力提升,同時(shí)構(gòu)建和完善員工晉升通道; 8、遵照分公司財(cái)務(wù)管理制度,申請(qǐng)、審核及核銷(xiāo)部門(mén)費(fèi)用; | |
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| | 2004年9月-2009年1月: | 北京寶盛道吉貿(mào)易有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門(mén): | 北京寶盛道吉貿(mào)易有限公司 | 職 位: | 銷(xiāo)售經(jīng)理 | 工作描述: | 1、對(duì)終端督導(dǎo)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、店經(jīng)理進(jìn)行招聘、培養(yǎng)、使用、考核、獎(jiǎng)罰、選拔、調(diào)整等規(guī)范化管理; 2、做好銷(xiāo)售,分解、分配銷(xiāo)售任務(wù),分期考核各店、銷(xiāo)售進(jìn)度,確保完成地區(qū)銷(xiāo)售總目標(biāo)。 3、組織召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì),及時(shí)查看所轄地區(qū)的庫(kù)存實(shí)貨、分析銷(xiāo)售、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與貨源,解決滯銷(xiāo)品的銷(xiāo)售問(wèn)題。 4、了解所轄地區(qū)的市場(chǎng)環(huán)境,商圈情況,對(duì)店鋪布局提出合理建議;即時(shí)搜集、整理、分析地區(qū)商業(yè)信息,向上級(jí)提出符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的銷(xiāo)售辦法、促銷(xiāo)建議。 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息的收集以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,制訂區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃及政策,拓展銷(xiāo)售渠道建立合作伙伴。 | |
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【教育】 |
2002年9月 - 2004年7月 | 北京軍地專(zhuān)修學(xué)院 | 工商管理 | 本科 | 專(zhuān)業(yè)描述: | 未填寫(xiě) |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人從事多年零售管理工作,有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn),性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠(chéng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能吃苦耐勞,用于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng),具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
在未來(lái)的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。 |
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【聯(lián)系方式】 |