| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年4月-2015年11月： | 北京陽光素藝皮具制作有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京陽光素藝皮具制作有限責任公司 | 職 位： | 陳列設計主管 | | 工作描述： | 1.了解熟悉產品設計理念.分析產品適應顧客類型而后分類陳列；
2.根據銷售產品主題、銷售活動，制定陳列方案、櫥窗設計計劃；
3.組織陳列、櫥窗設計靈感討論并設計提案；
4.把控 櫥窗、陳列方案執行的費用控制；
5.設計制作櫥窗、陳列方案所需道具并制作和維護管理；
6.制作當季陳列手冊和培訓PPT；
7.針對銷售團隊做新季產品的陳列技法和櫥窗設計理念的培訓；
8.到店實際調整陳列和布置櫥窗并把控整體感受；
9.制作當季陳列和櫥窗布置工作總結和費用核算；
10.定期到店鋪維護陳列和跟新對注銷品和新品的陳列； | |
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| | | 2011年10月-2013年4月： | 北京藍地一族服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京藍地一族服飾有限責任公司 | 職 位： | 陳列設計 | | 工作描述： | 1.根據每季服裝設計風格設定每組服裝的陳列主題
2.開發每季VMD展臺的陳列主題道具并制作發放和管理
3.設計全年四季兩次訂貨會上所有新品的分組和各組的展臺設計制作
4.設計制作并發放管理全國各店鋪的季節展臺
5.全國各商場促銷VMD的設計.報批.制作.安裝
6.開發新款模特和各道具供應商的管理
工作業績及成果：
高質量的完成了3屆訂貨會的展臺設計任務；
通過完成2011年圣誕.新年，2012年春夏2012年秋冬和2012年圣誕新年以及2013年春夏的全國店鋪展臺，快速找到并提高了公司對品牌的定位和形象定位；
完成了北京王府井百貨和長春卓展.煙臺振華.濰坊中百.成都仁和春天等商場的DP點的設計布置，并得到商場的好評；
完成了北京王府井百貨，雙安，長春卓展，太原振華等商場內舉辦的LANDI品牌VIP酒會的會場布置；
管理經驗： 匯報對象：副總裁 | 下屬人數：3人
業績描述：高質量的完成了3屆訂貨會的展臺設計任務；
通過完成2011年圣誕.新年，2012年春夏2012年秋冬和2012年圣誕新年以及2013年春夏的全國店鋪展臺，快速找到并提高了公司對品牌的定位和形象定位；
完成了北京王府井百貨和長春卓展.煙臺振華.濰坊中百.成都仁和春天等商場的DP點的設計布置，并得到商場的好評；
完成了北京王府井百貨，雙安，長春卓展，太原振華等商場內舉辦的LANDI品牌VIP酒會的會場布置； | |
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| | | 2007年11月-2011年10月： | 北京嘉曼服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京嘉曼服飾有限公司 | 職 位： | 陳列設計 | | 工作描述： | 各季櫥窗及展臺設計，
各商場大型公共櫥窗及公共展臺設計制作，
店面活動的平面設計，
道具的開發與管理等
管理經驗： 匯報對象：部門經理 | 下屬人數：2人
業績描述：帶領陳列組員工維護各直營店陳列形象；
制作培訓資料 陳列手冊培訓管理代理商，維護品牌形象；
設計制作各季展臺櫥窗，提高品牌知名度；
設計制作每年兩季的訂貨會，根據貨品創意主題，提高公司銷售業績。
管理經驗： 匯報對象：部門經理 | 下屬人數：2人
業績描述：帶領陳列組員工維護各直營店陳列形象；
制作培訓資料 陳列手冊培訓管理代理商，維護品牌形象；
設計制作各季展臺櫥窗，提高品牌知名度；
設計制作每年兩季的訂貨會，根據貨品創意主題，提高公司銷售業績。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 北京實驗大學 | 藝術設計學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有十五年以上陳列及櫥窗設計經驗，熟悉其中各工作流程，能夠根據產品主題、銷售活動，制定陳列方案，主導完成全年陳列方案執行、主題櫥窗設計工作；熟悉陳列物料的制作與管理，掌握方案執行的費用控制, 能夠建立公司終端陳列培訓體系，通過陳列培訓提升區域陳列專業搭配技巧。輔助區域店鋪的商品營運工作，結合商品銷售情況，引導處理店鋪陳列效果，幫助提升店鋪業績；本人熟練使用平面設計軟件且動手能力強。我相信我的工作經驗和工作能力，能夠迎接新工作的挑戰。 |
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| 【聯系方式】 |
