| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年5月-至今： | 北京穿悅云網科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京穿悅云網科技有限公司 | 職 位： | 品牌總監 | | 工作描述： | 1 制定整盤產品設計策略和計劃：
2 組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；
3 根據企業和品牌的整體發展戰略，確定每年產品開發目標和市場計劃；
4 負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，產品的開發并組織生產；
5 擬定產品設計的全過程設計流程；
6 負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；
7 負責與生產部協調溝通確認大貨下單以及出貨時間等；
8 組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃。
9 參與公司戰略、年度經營計劃、年度工作計劃及財務預算的制定并進行分解實施
10 行服裝搭配，組織協調攝影方案，安排網站攝影計劃，指導模特拍片姿勢和風格，選片以及網站排版等
11 分析產品數據，包括購買率，退貨率，點擊率以及客戶意見反饋，擬定后期戰略計劃。
12 組織團隊商討銷售計劃以及線上線下促銷活動安排，配合市場部的推廣
13 完成領導安排的其他工作和臨時變更的工作計劃。
14 制定產品年、季策劃方案，帶領團隊明確工作任務和分工，與其他部門協調工作
15 定期對于銷售人員、客服、買手等相關部門人員進行初級服裝知識和時下流行元素、款式、賣點、品牌等相關知識培訓，以便更好的進行后期工作與溝通。
16..協助市場部經理管理服裝品牌在市場部的所有運作包括廣告,品牌推廣,公關/媒體關系等工作。
17..聯系商場/百貨公司/集成店等合作，統籌品牌資料發布至各媒體.商場、集成店及百貨公司
18..每一季的櫥窗設計、店鋪陳列、促銷活動策劃，服裝展會以及秀場活動的組織與策劃
19..負責新店洽談、店面拓展、商務條款談判，現場考察等工作
20.銷售人員培訓，店鋪陳列相關，市場銷售數據分析，品牌營銷企劃。
21.制定每季商品計劃，確定每季貨品數量，監控商品結構及店鋪貨品調配， | |
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| | | 2010年10月-2012年5月： | 上海逸尚信息咨詢有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 資料部 | 職 位： | 品牌總監 | | 工作描述： | 公司運營的“服飾流行前線www.pop-fashion.com”網站是關于服裝流行資訊的網站，為各大服裝企業提供第一手的時尚流行咨詢。我主要負責部門內部人員及銷售、客服等服裝專業知識的培訓，包括當下的款式，流行，市場需求，產業的集群特色。并且面向各類企業類型策劃下一季產品企劃方案！其中主要針對國內女裝市場的企業類型進行整個系列的規劃方案制定，包括研發進度、風格定位、開發流程，色彩主題，款式類型，上市波段，店鋪陳列，營銷方式，業績規劃，市場調研，消費群定位等等。類似于整個品牌的上市規劃。
具體職責如下：
1.搜集流行資訊和信息，分析整理為新產品開發資源。
2.根據企業發展規劃及風格和消費群體進行市場調研及策劃，完成新產品設計企劃。
3.依據確定的季度主題風格方向組織產品圖稿設計和款式選擇。
4.制定企業的銷售計劃，監督計劃完成情況，適時調整計劃進度。
5.研究主要競爭對手的商品品牌及相關市場策略的動態變化，進行同行對比。
6.根據公司需求建立培訓資料，為新進員工（主要為銷售）進行產品培訓。
7.對整個團隊工作進行督導，促進，協調和考核。
8.與其他團隊溝通，合作，共同完成任務目標。
9.對流行有獨特見解，善于服裝整體搭配并具備一定買手分析貨品的能力和把控力。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年10月 - 2006年9月 | 大連工業大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 活潑開朗、積極樂觀，對時尚訊息有一定的把握能力，特別是色彩方面嗅覺靈敏�。�！有團隊精神、具有溝通能力，適應力強，有一定的組織和領導能力。參與組織過大型服裝走秀，擅長高級禮服和舞臺服裝設計。 |
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| 【聯系方式】 |
