【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
區域經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2013年3月-至今: | 艾德兆盛(北京)服裝服飾有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 艾德兆盛(北京)服裝服飾有限公司 | 職 位: | 銷售總監 | 工作描述: | 一、在職期間主要負責的幾方面工作: 1、協助總經理制訂公司發展戰略目標,經營策略方案并實施。 2、根據公司經營戰略目標,制訂公司運營發展戰略規劃,經營方針和經營形式,制訂營銷方案,政策并推進執行。 3、制訂運營銷售年度工作計劃和年度預算方案。 4、制訂運營銷售年、季、月銷售目標,回款目標,渠道建設目標,庫存銷售目標并合理分配各個直營店指標及監督各門店目標完成。 5、重點:外界資源整合,直營網點店鋪建立與運營管理。 6、跟據銷售目標份額,費用預算制訂合理安排團隊人員架構,人員績效,銷售團隊建設。 二、在職期間主要工作開展: 1、在職期間參與開發并入駐的主要商場有北京西單商場、北京新華百貨、天虹百貨、上品折扣系統、凱德晶品MALL、北京斯普瑞斯奧特萊斯、悠唐廣場、世紀金源購物中心、天津富力城、太原長風第六館、濟南貴和、銀川國芳百貨等等。并和全國大型商場、購物中心有著良好的人際關系。 2、店鋪營建監督管理:通過競標的方式從1.價格2.專修風格3.施工及道具質量4.售后服務四個方面選擇最理想的裝修公司。 根據工程實際情況,和裝修公司商討后做出工程各個階段的時間節點圖(包括從我司審核平面圖、鳥瞰圖、效果圖、進場量店、報效果圖、資質、工程施工CAD圖、進場施工手續辦理與商場協調到施工完工)所有工作。并監督、協調按時完成。 3、在市場運營管理中熟練的運用6大模塊(即產品、人員、環境、服務、主營業務、財務管理)及5S對團隊進行管理,對開業前期各個環節以及時間節點的把控,對開業后各種營銷活動的開展以及對甲方客情關系維護,對銷售指標達成進行監督管理,每年都能完成公司下達的銷售指標。 4、招商加盟工作上: 根據品牌特點在公司開會商討后制定出加盟商及區域代理商的加盟手冊;與商業地產公司形成戰略合作,輔助進行線下招商加盟工作,并與多家意向加盟商進行溝通,最終促成7家加盟商與我方進行合作。 三、工作業績:(1) 1、 2014年重點市場利潤提升:建立標桿市場北京、太原,拓展北京、南京、天津、山東等市場2014年達成如下業績:銷售總指標達成---115。8% ,回款指標達成---95%。 2、2015年重點市場利潤提升:建立標桿市場北京、太原,拓展河北、四川等市場2015年達成如下業績:銷售總指標達成---100% ,回款指標達成---92%。 | |
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| | 2012年4月-2013年1月: | 中金宏源投資有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 中金宏源投資有限公司 | 職 位: | 市場經理 | 工作描述: | 參與北京市通州區西集鎮奧特萊斯項目前期項目考察定位與團隊一同撰寫項目可行性策劃書,負責餐飲類及部分服裝類招商工作,與川江辣妹子、ROSSO時尚餐廳、DF冰激凌、阿秦家味、綠茶;百麗、LEE、凌志、億歐、帕斯酷奇等品牌達成合作意向。 | |
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| | 2011年1月-2012年3月: | 北京露英尚健國際商貿有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京露英尚健國際商貿有限公司 | 職 位: | 市場開發總監 | 工作描述: | 在職期間主要負責的幾方面工作: 一、根據品牌的風格定位以及品牌特色做出適合品牌的發展規劃,并根據公司商定后確定的整體布局所涉及的商場一一進行商業考察做出可行性報告,再通過公司決議后具體實施。 二、包括與商場溝并使商場認可公司品牌,進一步進行商業談判(包括扣點及保底銷售額等事項)、確定進場時間及簽訂合作意向書到簽訂正式進場合同。 三、在職期間參與開發并入駐的主要商場有北京西單商場、北京新華百貨、富力城、西直門凱德、翠微凱德、大峽谷凱德、悠唐購物中心、萬柳華聯、資和信百貨等等商場。 四、負責開業后店面維護、協調與商場各項事宜執行與管理工作 | |
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【教育】 |
2002年9月 - 2004年7月 | 北京化工大學 | 工商管理 | 本科 | 專業描述: | 2009.08 - 2009.10 經濟基礎知識,工商管理專業知識與實務
培訓機構: 北京市勞動和社會保障部
培訓地點: 中國就業培訓技術指導中心
所獲證書: 中級經濟師職稱證書
2005.04 - 2005.05 TOEIC英語
培訓機構: 勞動和社會保障部
培訓地點: 勞動和社會保障部
所獲證書: TOEIC職業英語五級證書 |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 尊敬的公司各位領導:
首先感謝您能查看到我的簡歷,本人一直從事品牌市場開發和運營管理工作,在商業地產圈有著優質的人脈資源,在品牌整體布局,市場開發、運營管理方面有著豐富的實戰經驗。
(1)經驗優勢 熟悉商業中心的各個職能系統,以及運營流程等相關業務。
(2) 專業優勢 積累了非常的地產、服裝、零售等專業知識。
(3) 工作優勢 長期以來保持認真負責的態度,不拖泥帶水。能夠獨立思考解決問題,并為領導提供具有參考性的建議。
(4) 管理溝通優勢 做事穩健、溝通能力強。 |
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【聯系方式】 |