| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年6月-2015年11月： | 朗資股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 朗資股份有限公司 | 職 位： | 商品分析 | | 工作描述： | 朗姿股份, 中國高端女裝國內A股第一家上市公司.旗下擁有朗姿（LANCY FROM25）、莫佐(MOJO.S.PHINE)、萊茵(LIME FLARE)、瑪麗安瑪麗 (marie n°mary) 、JIGOTT、liaalancy、FABIANA FILIPPI、DeWL、Agabang等品牌，多品牌運作格局，分別詮釋著朗姿對時尚的不同理解，實現了顧客群體全面覆蓋，滿足不同年齡層女性的時尚需求。
我自2015年6月加入到朗姿股份，主要工作職責包括：
1、根據訂貨會預定情況，新品上市時給全國各自營店鋪、及代理客戶配發新貨，保證貨品配發的及時準確；
2、根據全國各店的銷售情況，結合本品牌服裝特點、貨品單價，整理分析各店對貨品的需求，
3、對各店的暢銷、滯銷款進行調動，滿足店面的貨品需求，以便提高貨品銷售率降低庫存；
4、根據店鋪的銷售情況分析，開展補貨、追單等工作，保證店鋪貨品供應的充足及時； | |
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| | | 2012年5月-2015年6月： | 天津景思國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 天津景思國際貿易有限公司 | 職 位： | 產品主管 | | 工作描述： | 公司為國際知名休閑鞋類C.P.U等品牌等中國區唯一代理商，自2012年5月加入到景思，我的主要工作職責為：
1、店鋪貨品的日常出貨、補貨、調貨協調及控制
2、根據終端銷售情況，及時做好暢滯銷分析，對貨品進行合理分配、調整、整合
3、根據終端銷售每周、每月銷售報表制作
4、了解區域內競品信息，為公司提供商品促銷計劃及效果
5、訂貨會前對樣品、新品資料進整理，新品訂價、制作空白訂單、訂貨圖冊
6、根據品牌公司提供的相關圖片及資料制作本季度訂貨PPT 協助加盟客戶訂貨
7、根據訂貨會前數據分析自營店鋪訂貨
8、依據訂貨、現有庫存制作上市計劃
9、供貨商提供的新品資料增加到系統中
10、新品貨期跟蹤，到貨后根據上市計劃做配貨單
11、殘次貨品統計與維修跟進
寄售品牌
1、每月銷售報告及結款事宜
2、與供貨商聯系到貨、退貨等事宜
3、供貨商提供的配貨資料做新品增加
4、店鋪日常貨品問題與供貨商溝通解決 | |
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| | | 2010年8月-2012年5月： | 北京浩沙服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京浩沙服飾有限公司 | 職 位： | 商品管理 | | 工作描述： | 浩沙(HOSA）品牌是起源于二十世紀七十年代末亞洲時尚之都香港，是香港著名時尚運動和內衣家居品牌。經過近三十年的發展，從時尚運動產品、內衣家居產品，到運動健身產業，浩沙以其完美的品質，多產業集群發展，已成為中國健身運動和內衣家居行業的著名品牌。
我自2010年12月加入到浩沙，工作職責主要包括：
1、店鋪日常補貨審核
2、京津所有店鋪的日常貨品的跟進管理
3、訂貨會前數據分析訂貨
4、新貨的到貨跟進下發到店
5、新款銷售跟進及舊款的處理
6、每周進銷存表、周銷售分析、周銷售排名的制做分析
7、每月對暢、平、滯貨品的調整 | |
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| 【教育】 |
| 2001年7月 - 2005年7月 | 石家莊經濟學院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人自2005年步入職場，到目前為止在大消費行業工作10年，也親歷了這個行業的起落，現在面對經濟發展新常態和創新創造的趨勢，特別是互聯網電商對實體店的沖擊，這些都對行業企業和從業者提出了新的要求，同時也帶來了新的機遇。
我對大消費行業以及互聯網電商平臺都非常熟悉，工作經驗豐富，可以迅速開展工作；在復雜的環境下能臨危不亂，應變力和適應能力強。我希望能與相同或相似認知度和價值觀的團隊一起努力打拼、奮斗。 |
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| 【聯系方式】 |
