| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年9月-2015年11月： | 利豐集團利越(上海)服裝商貿有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 利豐集團利越(上海)服裝商貿有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、負責制定和實施門店的銷售計劃，并帶領團隊達成業績目標；
2、與公司培訓、陳列、貨品團隊溝通，整合相關資源，共同推動銷售業績；
3、對店鋪和區域的成本和利潤進行分析，發現問題，提出改進方案并實施；
4、對所管轄區域店鋪貨品進行監督，確保貨品和數量的準確性；
5、負責各銷售區域的日常管理工作及對下屬的管理、指導、帶教及評估；
6、負責銷售團隊的人才引進，培養，和人員梯隊搭建；
7、關注團隊工作狀態，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力，確保團隊人員的穩定性； | |
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| | | 2012年10月-2015年8月： | 日播時尚集團股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 渠道部 | 職 位： | 分銷經理 | | 工作描述： | 1. 負責特殊渠道銷售策劃、分解任務目標，協調組織區域經理及第三方渠道銷售人員完成全年各區域銷售任務目標。
2. 負責組織協調區域經理完成與特殊渠道客戶售前、售中、售后服務工作。
3. 負責區域銷售業務管理，鞏固傳統市場，不斷開拓新的市場。
4. 負責特殊區域內重大招標項目的組織實施工作和決策工作。
5. 負責各銷售區域的管理工作，定期分析市場狀況，正確做出銷售預測報告。
6. 負責各區域的銷售成本核算及各類費用支出的審核把關，督促貨款回攏。
7. 負責各區域重大客戶開發、管理、銷售業務談判和合同簽訂工作。
8. 負責各區域合同、訂單、差旅費用、業務費用的審核。
9. 負責組織各區域銷售會議，協調、監督、核查區域銷售人員的各項工作，及時提出與其它部門接口問題，逐級反映協調解決。
10. 負責收集下級上報的合理化建議，并按照程序處理。
11. 協助組織各區域經理不定期對第三方技術交流、業務培訓及參加有關展覽、行業議。
12. 負責完成年度各區域銷售工作總結。
13. 負責安排各區域的日常管理工作。 | |
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| | | 2010年4月-2012年9月： | 上海巨亮服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1、根據公司業務發展需要及區域市場特點，制定服裝產品銷售策略及業務拓展計劃；
2、建立健全營銷管理制度、規范銷售流程；并監督執行；
3、負責制定公司產品和品牌的宣傳推廣策略、推廣活動方案，組織、整合相關資源推動方案的實施并監督實施效果；與外部資源進行有效的溝通合作，確保公司營銷工作快速有序的運行；
4、制定公司競爭策略并且組織產品定位參與重大業務洽談；建立、規劃和完善全國銷售渠道；
5、組織市場調研，收集有關市場信息，分析內、外環境，確定目標市場，收集分析競爭對象信息，制定公司競爭策略并組織實施；
6、商場日常業務溝通與關系維護；
7、貫徹公司各項規章制度，控制區域費用開支。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年7月 - 2012年12月 | 南京政治學院 | 國民經濟管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 資深服飾市場零售營銷管理人員。在外企從事銷售和運營管理工作多年, 對服飾零售營銷管理, 門店零售管理, 店鋪開發洽談，拓展經銷商管理有豐富的經驗, 可經常出差。 有豐富的服裝品牌運營和經銷工作經營，為人隨和踏實，對工作認真負責，有上進心，適應能力強 |
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| 【聯系方式】 |
