| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年6月-至今： | 金羽杰服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 金羽杰服飾 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 陳列手冊編寫 櫥窗設計 陳列培訓 活動策劃 物料下發 自營和加盟店的陳列管理等 | |
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| | | 2011年12月-2014年4月： | 北京思創服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京思創服飾 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 箭牌藍標 黑標 格蕾芬三個品牌的陳列管理工作 包括櫥窗設計 道具采購 陳列手冊編寫 陳列培訓 活動陳列策劃 等 | |
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| | | 2008年9月-2011年12月： | 卡賓服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 卡賓服飾有限公司 | 職 位： | 陳列主任 | | 工作描述： | 華北地區陳列管理 執行總公司的陳列要求和方案 購銷商的陳列管理 自營北京天津的陳列管理等 | |
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| | | 2007年7月-2008年8月： | 綾致時裝 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 綾致時裝 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 外埠陳列師 陳列實操 陳列培訓 物料下發執行 新店開業 陳列培訓 等 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 大連工業大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有相關陳列團隊管理經驗及良好的時尚觸覺，敏銳的色彩感覺，能適應不同文化差異，有較強的環境適應能力。良好的團隊合作與管理能力。性格開朗，積極主動，有基本的英語聽、說、讀、寫能力。能夠熟練操作Adobe, Photoshop, Illustrator，office等辦公與繪圖軟件。 |
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| 【聯系方式】 |
