| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品專員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年7月-至今： | 北京力子格服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京力子格服裝公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、 根據歷史數據制訂客戶年度銷售指標。
2、 訂貨會前的數據分析、訂貨指導、訂貨政策宣導；訂貨會全過程跟進及服務；會后數據整理及分析報告。
3、 根據客戶訂單制定波段上貨計劃；到貨情況的跟進；訂單的執行與跟進；新品的宣傳與推介。
4、 收集新品上市銷售情況，定期整理銷售排名，為公司加單、促銷、清貨提供有力的參考數據。
5、 關注客戶店鋪銷售情況，及時做貨品調整及銷售指導。
6、 客戶退貨審批，季末返貨率控制。
7、 客戶回款任務跟進及財務帳監管。 | |
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| | | 2010年6月-2013年12月： | 凱恩成國際貿易（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 凱恩成國際貿易（北京）有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、 根據公司年度銷售指標制定全年商品采購計劃。
2、 掌握鞋類流行趨勢，協助買手采樣、進貨以及訂貨會前的基本資料建立。
3、 引導各區域及店鋪合理訂貨，制訂合理的訂貨框架（包括風格定位、貨品結構、價位段、顏色、訂貨數量及金額等）。
4、 跟進期貨到貨時間及質量檢驗，根據市場需求制訂合理的貨品上市計劃（包括新品、延續貨品及特價貨品）。
5、 監督下屬員工的配、補、調、退等日常工作。
6、 關注新品上市銷售情況，預測商品的銷售趨勢，及時做好暢銷品追單及滯銷品促銷計劃。
7、 定期下店了解店鋪及競爭品牌銷售情況，協同銷售部門制訂相應的應對措施及促銷方案。
8、 合理控制公司及各店庫存，優化庫存結構，最大程度提高售罄率，有效降低庫存風險。
9、 物流成本的控制。
10、 制定和完善部門相關制度及管理流程，并監督其下屬員工的執行情況。 | |
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| | | 2007年8月-2010年2月： | 羅馬世家服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 羅馬世家服裝公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 1、 分析整合全年的銷售數據，配合銷售部門制訂年度銷售指標，并根據確定指標合理訂貨；跟進訂貨全過程；根據到貨時間跟進到貨情況；
2、 與銷售、設計及生產部門溝通制訂合理的貨品上市計劃，及時跟進貨品到貨情況HC。
3、 關注新品上市銷售情況，預測商品的銷售趨勢，及時提供暢銷品追單及滯銷品促銷建議。
4、 跟進貨品銷售情況，關注各店銷售排名及競爭品牌銷售動向，及時反饋，做好銷售分析，協同銷售部門制訂行之有效的促銷方案。
5、 負責大區內貨品的配、補、調、退等日常工作，協助銷售部門完成季初制定的銷售指標。
6、 協同銷售部門做好銷售折扣控制及商場活動控制，保證公司回款率。
7、 合理調度大區內貨品，降低周轉天數，提高大區利潤率。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 武漢科技學院 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人誠懇率直，盡忠職守，熟悉零售行業商品管理流程；有較強的適應能力及團隊合作精神；具備一定的數據分析能力及市場洞察力；能熟練操作ERP系統及一般的辦公軟件。 |
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| 【聯系方式】 |
