| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年7月-2009年12月： | 杭州雅末實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計部經理 | | 工作描述： | 1，市場調查，了解服裝產品的銷售動態，把握流行趨勢，做好設計企劃和策劃的具體工作。
2，關注市場競爭對手的動向趨勢，及時掌握國內外服裝流行款式、變化動態和新面料的生產情況。
3，提供采購部工作人員要購買的面、輔料等有關樣品并給予及時確認和辯識
4，根據對往季款式（比較暢銷）、及銷售分析的結果為設計依據，積極、高效組織設計師設計款式圖
5，跟蹤設計款式的制作過程并能有效指導下屬工作
6，組織相關部門參與審款工作，并依據計劃采購部門反饋的信息，確認下單款式，并組織好下單會議
7，配合各相關部門，負責解決在實施過程中存在的主要技術問題
8，協助公司各季畫冊的拍攝工作
9，與市場部門、銷售部門、客戶等進行需求溝通，準確掌握客戶需求；
10，每季設計企劃的完成 | |
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| | | 2004年5月-2013年6月： | 杭州雅末實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品部經理 | | 工作描述： | 1，根據市場部的市場調查分析和銷售部的零售狀況分析，與產品研發中心配合制定公司年度、季度的產品企劃(風格、價格、品類、)戰略計劃并組織實施。
2，協調營銷中心人員進行產品研發進度審核（審款、審進度、審價格、審結構）。
3，負責各季節商品訂貨會的訂貨環節的控制，及訂貨技術（模板）方案提升與執行。
4，統計分析訂貨商品數據，及時合理安排下單和主力款式備貨。
5，制訂合理的商品生產、調撥、庫存（包括分庫建設）與運輸計劃，并在批準后負責組織實施，以確保對銷售部門的產品供應。
6，制訂年度、季度、月度及地區性產品（補充）開發、供應、調度計劃，經審批后負責組織、監控與實施。
7，制訂完善的儲運管理制度，確保產品安全存放和運輸。
8，做好物流分析工作，及時組織和調整貨源，確保銷售計劃的完成。
9，做好各季度商品零售信息匯總分析，為其他部門提供參考意見，并在季末做好總結分析。
10，負責本部門的員工考核、培訓、制度執行等工作。
11，商品企劃的完成工作 | |
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| | | 2002年3月-2004年4月： | 杭州艾唯都服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 客戶主管 計劃部主管 | | 工作描述： | 1，根據公司總體營銷計劃制訂銷售部及其區域季度、月度的銷售計劃與預算，
2，根據營銷中心的市場營銷整體計劃，制定部門分期銷售計劃和方案；包括銷售額、回款額、市場占有率、滲透率等。
3，根據公司整體發展規劃，協調各地區經銷商之間的產品銷售業務；
4，根據市場服務部提出的產品宣傳和促銷活動方案，實施產品宣傳，并為各經銷商提供必要的產品宣傳、業務介紹等方面的支持；
5，整理推銷過程中獲得的市場信息，并及時提供給市場服務部；
5，及時反饋質量信息，協助客戶服務部處理質量投訴，配合人力資源部做好員工培訓工作；
6，銷售貨款的及時、安全回收。
7，市場信息的收集、整理、分析與反饋。
8，銷售報表的收集、整理、分析與反饋。
9，與市場部溝通和配合，做好銷售計劃的制訂工作，確保銷售計劃的嚴肅性。
10，負責各季節的商品訂貨會的訂貨目標達成，并維護、服務好期間的客戶。
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 湖北理工學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
