| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年10月-至今： | 北京利尚聯(lián)合服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京利尚聯(lián)合服飾有限公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.主要負(fù)責(zé)管理旗下女裝諾婭倫，賽瑞娜，Zz品牌北京,河北,山東,吉林,遼寧等市場的現(xiàn)有直營店鋪和客戶，并開發(fā)新市場，關(guān)閉問題店鋪。
2.制訂銷售計劃，營銷策略，規(guī)劃市場店鋪布局。3.制訂貨品分配計劃，店鋪庫存計劃，以及店鋪人員分配。
4.針對各個店鋪的銷售終端人員進(jìn)行梳理，問題店員及時清換，加強終端銷售人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。
5.定期出差對外阜店鋪和客戶進(jìn)行巡店，及時的發(fā)現(xiàn)問題并解決店鋪存在問題，并了解當(dāng)?shù)氐氖袌銮闆r。
6.確保各個店鋪賬目的核對準(zhǔn)確并及時回款。 | |
|
|
| | | 2008年3月-2014年10月： | 雪倫國際時裝（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 雪倫國際時裝（北京）有限公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 北京直營店鋪工作1年多，主要是針對北京各大商場直營店進(jìn)行貨品跟蹤指導(dǎo)，以及貨品陳列調(diào)整，賬款按時接回，店鋪的拓展，導(dǎo)購人員管理培訓(xùn)（如西單商場，藍(lán)島大廈，三友等）,后期調(diào)整1年負(fù)責(zé)公司一些外埠市場的客戶直營店管理（如山東、河北、河南、江蘇、沈陽、長春）。后期3-4年被派往山東外駐，主要是針對整個山東市場的客戶和直營店鋪進(jìn)行拓展和管理，針對每個客戶每個市場進(jìn)行任務(wù)劃分，確定任務(wù)目標(biāo)，完成任務(wù)。具體工作如下：1、負(fù)責(zé)跟蹤區(qū)域店鋪以及客戶的銷售情況，帶動店鋪業(yè)績的不斷提升。2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行各類促銷活動，激勵店鋪完成銷售目標(biāo)，確保銷售的持續(xù)增長。3、跟蹤區(qū)域店鋪的銷售信息，處理相關(guān)的投訴及售后信息反饋。4、維護(hù)老客戶的同時，對于空白區(qū)域進(jìn)行拓展，對于競品銷售較好客戶進(jìn)行分析挖掘。5、了解競爭對手情況、行業(yè)動態(tài)、行業(yè)研發(fā)情況及現(xiàn)有市場的情況信息并反饋公司。6、負(fù)責(zé)對區(qū)域店鋪貨品的盤點和人員的管理；7、負(fù)責(zé)辦事處人員的招聘和管理。 | |
|
| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2008年6月 | 北京工業(yè)大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自我學(xué)習(xí)能力比較強，平易近人善于溝通，善于與客戶溝通，有一些穩(wěn)定的女裝客戶及羽絨服的客戶資源，對新事物的接受速度會比較快，熟悉系統(tǒng)ERP，有駕照，對于銷售管理行業(yè)有一種特別的職業(yè)熱愛，可接受出差，可接受長期駐外。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
