| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年6月-至今： | 富思商貿(上海)有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 富思商貿(上海)有限公司 | 職 位： | 高級店長 | | 工作描述： | 1、北京兩家店鋪的日常工作。
2、每月完成各店鋪的銷售報表與銷售數據報表。
3、店鋪的日常工作的安排與目標任務的分解。
4、與商場溝通店鋪活動與一些財務方面的問題。
5、傳達每周公司的店長例會內容。
6、負責根據顧客的需求，為客戶提供合適的產品以及相關介紹;
7、負責維護店面形象，完成每日銷售任務;
8、負責為來店顧客提供與所購產品相關的介紹和服務;
9、負責為購買的顧客提供售后服務相關的幫助;
10、負責每月做好銷售報告區域匯總，總結每月銷售過程中遇到的 問題 | |
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| | | 2011年1月-2013年6月： | 北京傲妮商貿有限公司公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京傲妮商貿有限公司公司 | 職 位： | 督導 | | 工作描述： | 1、北京與外阜店各店鋪鋪的日常工作。
2、每月各店鋪的銷售任務與活動內容的制定。
3、下店檢查各店鋪店長的執行力是否到位。
4、與商場溝通店鋪活動與開店事宜。
5、定期召開每周的店長例會并制定例會內容。
6、完成各類報表與銷售數據報表。
7、定期出差去外阜店鋪進行店鋪指導。 | |
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| | | 2009年6月-2011年12月： | 北京GRI服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京GRI服裝有限公司 | 職 位： | 高級店長 | | 工作描述： | 1、店鋪日常工作及相關員工的培訓
2、按照實際情況調整店鋪陳列
3、定期分析店鋪銷售情況做出總結及銷售計劃
4、制定激勵方案提升店鋪銷售業績
5、調動員工積極性合理安排店鋪員工的細分工作發揮每個員工的 長處 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 北京經濟技術研修學院 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人工作經驗豐富從服裝品牌的店員做起到高級店長到督導，實際
的工作能力很強，善于溝通，善于分析和吸取經驗。努力實干對工
作認真負責，現從事奢侈品牌手表的高級店長工作，對時尚搭配很
了解，
個性開朗，容易相處，團隊榮譽感強。對工作熱誠且認真。
有豐富的營銷經驗；尤其是社會化媒體方面，有獨到的見解和經驗
對于市場營銷方面的前沿和動向有一定的了解， |
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| 【聯系方式】 |
