| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年6月-2016年6月： | 中恒拓普（北京）科技發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 中恒拓普（北京）科技發展有限公司 | 職 位： | 市場拓展經理 | | 工作描述： | 負責區域市場線下的團隊建設團隊管理，渠道規劃渠道建設，完成公司交給的任務，負責加盟商和直營店的管理，制定考核政策，管理制度，培訓銷售技巧和溝通協調能力，2015.6～2016.6月完成公司300萬回款任務， | |
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| | | 2009年4月-2015年6月： | 德爾惠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 遼寧分公司 | 職 位： | 區域銷售總監 | | 工作描述： | 公司根據市場情況和公司營銷策略，完善市場運作體系。執行公司績效考核制度，并對公司人員進行考核，強化管理以身作則，帶領公司人員嚴格執行公司的各項規章制度根據公司總部的戰略制定分公司的戰略規劃和實現戰略的策略，并通過各種管理方法（如4R）確保戰略的有效實施。傳承總部的相關政令，負責領導、監督本部門員工貫徹執行。深入了解區域市場，了解當地同行業的市場競爭環境，分析銷售數據，做好年度經營計劃，并按時提交公司的階段性工作目標、工作計劃及工作總結。帶領公司人員完成下達的年度經營目標，做好區域市場品牌的維護工作。根據公司下達的年度目標，合理地將目標分解至各分銷商和銷售網點。嚴格執行公司制定的各項管理制度，嚴格執行公司制定的價格政策；負責對所轄公司倉庫、各終端網點的貨品、資金、固定資產進行規范化管理；及時做好資金回籠工作；合理使用公司的財產，減少浪費與損失。建立終端網絡檔案，做好各銷售網點的數據傳遞及信息反饋負責本區域的市場拓展工作，管理和服務好區域內的分銷商。不定期對已開設的營銷網點進行巡察考評，幫助分銷商/加盟商解決經營中遇到的問題，加強與加盟商之間的溝通，建立與加盟商的良性合作關系，并嚴格監控分銷商/加盟商的運作情況與終端形象。
終端促銷活動的計劃和管理。熟悉公司產品，了解公司產品風格與品牌定位。負責所轄公司的管理工作。包括內部人員的調配、日常工作的管理、例會的召開、員工的培訓、分銷商/加盟商的扶持、庫存的控制、適銷率的提升、辦公場所管理、經營費用的控制等工作。2010年--2012年帶領團隊完成公司2700萬的銷售任務 | |
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| | | 2006年3月-2009年4月： | 柒牌吉林分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 分銷經理 | | 工作描述： | 主要針對各大商場和加盟商的工作，負責和商場和客戶建立良好的關系，和日常店鋪的管理，店長的培訓，包括貨品分析，數據分析、根據公司的近期目標和遠期目標，財務預算，制定銷售計劃，制定和審核銷售預算，提出產品價格政策，根據同類其他產品的市場動態，銷售動態，存在問題，市場競爭發展狀況等實施分析匯總，并提出改進方案和措施，協同銷售計劃的順利完成，保持與客戶良好的關系，維護客戶的管理，定期組織市場調研，分析市場動向/ | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年6月 | 沈陽工業大學 | 機械設計制造及其自動化 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 愛一行，才能干好一行，我做事條里性強，樂于與人合作、平時喜歡學習、富于創造力，喜歡溝通、具有較好的團隊意識。資深市場銷售管理人員，五年銷售和管理市場領域從業經驗，長期接觸大客戶，對市場營銷渠道開發及經銷商管理有豐富經驗，兩年學生會主席生涯，培養了較強的組織能力和領導能力。 |
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| 【聯系方式】 |
