| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年4月-至今： | 北京云商銷售有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京紅孩子（母嬰）經營中心店面管理部 | 職 位： | 管理部長 | | 工作描述： | 1、銷售管理：負責連鎖店面的商品出樣的有效性和及時性，促銷方方案的需求的發起與推進，銷售和價格情況的跟進和反饋，線上線下融合研究和跟進等工作。
2、運營管理：負責連鎖店日常經營環境、人員行為、美陳設計、物資物料管理等相關工作。以及店面服務標準、商品陳列標準、美陳標準的制定與檢查，店面各項考核的核算。
3、促銷管理：月度活動策劃；周度活動規劃整理及店面所有品類促銷方案制定與推進，促銷活動總結與改進等工作。根據競爭對手活動展開形式和促銷方式，對有問題的活動進行及時調整。
4、服務管理：負責連鎖店的客戶投訴處理，店面人員培訓課程和培訓組織實施等工作。
5、培訓方面：負責連鎖店面的新開店人員培訓、主推商品產品知識培訓、育嬰顧問的培訓組織實施等工作。 | |
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| | | 2015年4月-2016年4月： | 北京蘇寧云商銷售有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京紅孩子運營中心采購管理部 | 職 位： | 部長 | | 工作描述： | 主要負責母嬰服紡品類線上商戶的招商和線下商戶日常運營管理。
1、線上招商：通過電話回訪、品類招商會等形式對母嬰用品及孕嬰童服飾的供應商進行邀約，進而講解我司的招商政策，邀請入住線上平臺。
2、線下商戶運營：負責門店母嬰孕嬰童服飾及床品供應商引進及維護。
（1）、合同談判:針對有意向供應商進行產品引進及銷售扣點的洽談。
（2）、供應商管理：定期與供應商進行溝通、交流以保證日常事務的有效解決和關系的維護。
（3）、促銷資源談判與分配：在重大促銷節日，提前與供應商溝通，爭取促銷資源，以提升銷售。
（4）、銷售策略的制定：針對店面的產品結構、出樣結構、人員配置、商品的主推活動進行規劃跟跟進相關方案的實施。
（5）、滯銷品及過季品處理：根據公司相關效期管理制度，對店面和庫房的臨期商品進行促銷方案的制定，對店面的換季產品跟進供應商的出樣及換貨。
（6）、貨款與結算：根據合同簽訂的貨款賬期，定期統計供應商的貨款結算清單，根結供應商的蓋章及寄票，同時將流程完畢的貨款清單進行統計上報總部財務。
3、門店對應品類管理：負責門店銷售任務和考核方案的的制定及對店面的銷售進度進行監督跟進。
工作業績： 2015年第四季度招商數量為8家，實際完成10家，完成率為125%；順利完成線下供應商童泰、良良合同的續簽，有效解決店面供應商金時尚自開業一直未出結算單問題。
管理經驗： 匯報對象：總監 | 下屬人數：35人
業績描述：作為母嬰行業的大型零售集團，尤其是線上和線下同步發展，會員為店面的硬性指標。每月的會員任務由每月200個，增長到每月800，店面每月完成率100%。在人員管理及培養方面，成功培養出1名儲備店長及1名督導。
管理經驗： 匯報對象：部門經理
業績描述：2015年第四季度招商數量為8家，實際完成10家，完成率為125%；順利完成線下供應商童泰、良良合同的續簽，有效解決店面供應商金時尚自開業一直未出結算單問題。 | |
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| | | 2014年2月-2015年3月： | 蘇寧云商銷售有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京蘇寧紅孩子（母嬰）慈云寺店 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1、制定工作計劃：全面制定和組織連鎖店的工作計劃，并對實施情況進行監督、分析、和控制。
2、銷售管理：門店母嬰的日常運營管理，銷售任務、考核指標制定銷售跟進。重點針對全國主推的“可么多么”奶瓶進行任務制定及銷售的跟進，使為期兩個月的考核期，任務完成達到200%。
3、商品管理：門店母嬰類效期商品、滯銷商品的清理跟進工作及商品的盤點監督。重點針對針對用洗護用品、喂養用品、清潔用品、電器用品、安全用品、訓練用品進行梳理，已使商品的存銷比達到公司要求，減少滯銷庫存。
4、人員管理：針對公司的制度及產品知識指導店面員工進行培訓，并對培訓的過程進行跟進，對結果進行考核。在此方面的工作中主要針對店面的月度主推產品以部門為單位進行培訓，針對新品聯系廠家人員定期對店面的全體員工進行產品買點的詳細培訓；關于公司相關制度有店面培訓專員及人事專員對店面員工利用晨晚會時間進行有效的培訓。
5、環境管理：對店面的安全和衛生環境，保證店內消費者的購物環境清潔，安全，便捷和舒適，并對店面消防安全結果負責。
6、會員管理：針對店面的新老會員進行統計，以月度為單位分析店面的新會員的任務完成率及老會員的復購率，并真針對指標完成有問題的月份進行分析，制定相應的改進方案并跟進方案的實施。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年8月 - 2006年7月 | 河北經貿大學 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有多年的銷售和管理經驗，對店面銷售，人員管理能力較強。性格開朗、穩重，善于與人交往，親和力強，組織協調能力強，有極高的工作熱情和強烈的責任心，團隊意識強，多年的磨練讓自己心高而務實，氣盛而仁和，進取而嚴謹。 |
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| 【聯系方式】 |
