| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年5月-至今： | GANT | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | GANT | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1、全面主持店面的管理工作，配合上級部門的業務各項營銷策略的實施。
2、執行上級部門下達的各項任務，管理好店鋪。
3、做好門店的分工管理工作，每日店鋪任務員工銷售任務安排。
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關工作。
5、掌握門店各種設備的維護保養知識。
6、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理。
7、及時妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。
8、負責對店員的培訓工作。 9、負責和商場管理人員協商公司等事易，及時上報公司及業務。 | |
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| | | 2012年5月-2013年12月： | COACH寇馳 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | COACH寇馳 | 職 位： | 店員 | | 工作描述： | 主要負責店鋪的銷售，服務顧客，管理貨品成列，個人VIP維護以及防盜。 | |
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| | | 2008年3月-2011年12月： | 哥弟 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 哥弟 | 職 位： | 高級導購 | | 工作描述： | 主要負責店鋪銷售，給顧客做服裝搭配顧問，店鋪每周服裝成列，VIP跟蹤以維護及防盜。
負責店鋪所有員工的銷售，管理，及店鋪的銷售報表。每天員工十分鐘會議，定制每天店里銷售的任務，及跟蹤店鋪銷售情況及時回報公司。處理店鋪客訴。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2005年7月 | 安路一中 | 稅務 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格外向活潑開朗、做事謙虛、自律、自信；工作認真、仔細、負責；善于同事之間顧客之間非常良好交流；注重團隊精神，善于創新,適應能力強。另：真誠對待每一個人，認真對待每一件事，特別喜歡組織和參加各種公司活動，相信貴公司會覺得我是合適人選！ |
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| 【聯系方式】 |
