| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年3月-2021年5月： | 金地中淑女裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 金地中淑女裝 | 職 位： | 店經理 | | 工作描述： | 幫助公司提高銷售業績，帶動員工積極性，分析店鋪數據，人員銷售數據，店務、陳列、銷售、維護老顧客 | |
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| | | 2020年8月-2021年2月： | 金源大女裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 金源大女裝 | 職 位： | 店經理 | | 工作描述： | 承上啟下幫助公司提高銷售業績。帶動員工積極性。分析店鋪數據、人員銷售數據、陳列、店務、招聘、維護老顧客。月銷售額都在25萬以上 | |
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| | | 2019年5月-2019年10月： | SKPCACHET某輕奢品牌 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | SKPCACHET某輕奢品牌 | 職 位： | 店經理 | | 工作描述： | 承上啟下協助公司完成公司指定任務，下達店鋪任務，分析店鋪數據，人員數據，貨品數據。及時補貨，人員溝通，跟商場協商活動，招聘。由于我是銷售傳說起家的管理者，非常盡職盡責天天加班加點拼在一線，帶動員工做銷售，帶動場上氣氛。在職期間完成公司指定任務，銷售額月月遞增 | |
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| | | 2015年7月-2017年10月： | 代理國際二線品牌及私人定制 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 代理國際二線品牌及私人定制 | 職 位： | 店長銷售 | | 工作描述： | 店務、管理、銷售 | |
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| | | 2015年3月-2015年7月： | 劉尚服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 劉尚服飾 | 職 位： | 區域督導 | | 工作描述： | 分析店鋪數據，銷售數據，貨品數據，人員分析數據，競爭品牌活動及銷售情況，下達店鋪任務，承上啟下，傳達公司事議，店鋪陳列，招聘，安撫員工，督促店長管理好店鋪，跟商場協商各種推廣活動 | |
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| | | 2013年9月-2015年3月： | 吉芬女裝 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 吉芬女裝 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 分析店鋪數據，銷售數據，貨品數據，人員分析數據，競爭品牌活動及銷售情況，下達店鋪任務，承上啟下，傳達公司事議，店鋪陳列，招聘，安撫員工，督促店長管理好店鋪，跟商場協商各種推廣活動 | |
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| | | 2010年2月-2013年9月： | 依文企業 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 依文企業 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 開新店接手店長工作，帶領團隊提升業績并在商場提高品牌知名度（因為該商場以休閑服飾為主打所以知名度不高）。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 北京市黃莊職業高中美容美發專業 | 美容美發 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
