| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
專賣店店長(zhǎng) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年8月-至今： | 北京市柏斯琴行有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京市柏斯琴行有限公司 | 職 位： | 區(qū)域店長(zhǎng) | | 工作描述： | 1、管理店鋪的運(yùn)營(yíng)與相關(guān)的店務(wù)工作。
2、制定銷售培訓(xùn)工作和銷售管理工作。
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳，達(dá)成銷售目標(biāo)。
4、制定銷售策略、統(tǒng)計(jì)相關(guān)銷售數(shù)據(jù)，并做銷售數(shù)據(jù)分析。
5、統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析。
6、以PPT形式做好年終總結(jié)匯報(bào)。 | |
|
|
| | | 2010年10月-2013年3月： | 北京清新風(fēng)尚服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京清新風(fēng)尚服裝服飾有限公司 | 職 位： | 店長(zhǎng) | | 工作描述： | 1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配，落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤，洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略，合理分配工作。
2、培養(yǎng)有潛力員工，定時(shí)向上級(jí)提交店建立顧客資源檔案，并定期給員工做培訓(xùn)，要求每個(gè)店員對(duì)其銷售的顧客做回訪，保持電話和短信聯(lián)系。
3、關(guān)注顧客所需款式到貨情況，有新款上市及時(shí)通知客戶，鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。
4、負(fù)責(zé)店鋪每日/周/月銷售計(jì)劃的制定，并分解到班組、個(gè)人及時(shí)段并監(jiān)督完成。
5、維護(hù)商場(chǎng)公共關(guān)系，并做到承上啟下的作用。 | |
|
|
| | | 2007年11月-2010年8月： | PAC上海服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | PAC上海服裝有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì)，并做好記錄。
2、銷售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉(cāng)，確保日常的銷售。
3、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)（退）店的貨品，安排店員認(rèn)真清點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)差異。
4、協(xié)助店長(zhǎng)有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
5、協(xié)助店長(zhǎng)定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度，起到承上啟下的作用。
6、協(xié)助店長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工 | |
|
| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2016年3月 | 北京航空航天大學(xué) | 人力資源管理 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情真誠(chéng)，具有創(chuàng)造力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力和較強(qiáng)的凝聚領(lǐng)導(dǎo)能力。生活中安靜隨和，工作中干脆利落。
特長(zhǎng)：冷靜、堅(jiān)持、有耐力、執(zhí)行力強(qiáng)、挑戰(zhàn)自己 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
