| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年2月-至今： | 上海筧尚服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海筧尚服飾有限公司 | 職 位： | 區域主管 | | 工作描述： | 1.負責區域目標的分解與達成
2.負責終端員工的技能培訓及考核
3.負責終端的日常營運管理，監督考核和指導。
4.負責新店開業人，貨，場的籌備和跟進（1000平米-3000平米）
5.搜集競爭對手的動態, 并及時反映給上級領導
6.根據年度營銷方案，對直營店鋪，加盟店鋪的銷售額進行計劃，落實并分配：定期，不定期的店鋪巡店。并作出合理店鋪要貨，區域調撥，及庫存管理水平執并監店鋪，協助店鋪提高服務水平，對店鋪道具合理布局，陳列技巧培訓等
7負責各店鋪店長的協調配合工作。
8.截止到2015年年底，我負責區域分店，從2015年3月開業以來，從最初的30-40W的銷售業績，通過全體團隊的努力，提高到2015年12月份，連續3個月銷售突破百萬，銷售業績總額在華北區分店中排名第二，獲得了公司優秀店鋪稱號，并且我本人也獲得了總公司年度優秀員工稱號，公司給予頒發了最佳貢獻獎。 | |
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| | | 2012年1月-2014年1月： | 好孩子好媽咪零售有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 好孩子好媽咪零售有限公司 | 職 位： | 店鋪經理 | | 工作描述： | 英國母嬰用品專家 mothercare
1.全面負責店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施
2.執行總部下達的各項任務；提高店面的銷售業績。
3.依督促商品的要貨，上貨，補貨，退貨。商品陳列，商品質量服務質量的管理
4.監督門店商品損耗管理，把握商品耗損尺度。及店面賬務管理
5.門店人員的督促，考核，獎勵。及店面人員配置的調整
6店面環境，賣場秩序的管理。
7門店客訴處理，服務中發生的矛盾及員工關系的調解
8新開店面的協調工作
9負責商場和店面的協調
10在管理店鋪期間連續兩年被評為優秀店長，以及開店能手獎 | |
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| | | 2007年1月-2011年12月： | 北京周大福珠寶金行有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京周大福珠寶金行有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、負責店面品牌管理工作，督導檢查店鋪整體形象、產品陳列、員工專業形象、員工銷售服務等；提升員工品牌意識，協助分店提升企業形象；
2、跟進/策劃店面品牌提升項目，及時收集/傳達并跟進分店相關事項； 負責門店陳列、服務管理、品牌終端標準管理等；
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作
4、負責所屬門店銷售工作；負責高端客戶和集團優質客戶的日常溝通維護及銷售工作。
5、工作期間多次獲得月度、季度和年度的銷售冠軍和優秀員工獎，并作為優秀案例在公司內部推廣 | |
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| 【教育】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有豐富的服裝行業實務經驗，對服裝產品流程及服裝潮流有準確的把握和認知。工作認真負責，一絲不茍、講究效率、遇事冷靜客觀，緊密理智、既有獨立工作能力，又有很好的協作共事、領導好團隊合作；富有責任心和團隊合作精神。能承受工作壓力，善于激勵和發掘人才潛力及加強團隊凝聚力。遵循“做人——誠信、合作、善于學習；做事——認真、創新、追求卓越”的人才理念。 |
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| 【聯系方式】 |
