| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年3月-至今： | 北京千秋畫業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 做好員工的管理及考勤服務狀況，工作效率等各方面管理，建立 一個團結和諧的團隊。
商品管理和陳列，潛力商品的挖掘。
認真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的 傳達給每個員工，做好承上啟下的橋梁作用。
監(jiān)督好每個員工的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
完成好館內領導下達的工作任務。
及時做好商品的儲備。 | |
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| | | 2013年9月-2015年2月： | 江南布衣服飾（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 做好員工的管理及考勤服務狀況，工作效率等各方面管理，建立 一個團結和諧的團隊。
商品管理和陳列，潛力商品的挖掘。
購物氛圍的營造，努力為消費者營造一個舒適干凈寬松服務良好 的購物環(huán)境
監(jiān)督員工崗位工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。為樹立一個良好的 賣場形象做出該有的努力。 | |
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| | | 2010年5月-2013年6月： | GUESS | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 認真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的 傳達給每個員工，做好承上啟下的橋梁作用。
做好員工的管理及考勤服務狀況，工作效率等各方面管理，建立 一個團結和諧的團隊。
商品管理和陳列，潛力商品的挖掘。
購物氛圍的營造，努力為消費者營造一個舒適干凈寬松服務良好 的購物環(huán)境
監(jiān)督員工崗位工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。為樹立一個良好的 賣場形象做出該有的努力。
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| | | 2004年10月-2010年3月： | 阿桑娜 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 認真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的 傳達給每個員工，做好承上啟下的橋梁作用。
做好員工的管理及考勤服務狀況，工作效率等各方面管理，建立 一個團結和諧的團隊。
商品管理和陳列，潛力商品的挖掘。
購物氛圍的營造，努力為消費者營造一個舒適干凈寬松服務良好 的購物環(huán)境
監(jiān)督員工崗位工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。為樹立一個良好的 賣場形象做出該偶的努力。
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 北京市委黨校 | 行政管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格和善、積極進取、責任心強。在校期間學習服裝設計與
制作，對服裝的搭配以及陳列有著獨特的理念。任店長期間，對
商場店中店和社區(qū)專賣店的運作形式相當了解，在工作當中能夠
帶動團隊的氣氛，調動員工的積極性，來增加銷售業(yè)績。能夠認
真的完勝領導下達的各項安排，盡可能的做到萬無一失！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
