【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
貨品(商品)經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2015年12月-至今: | 北京茜蒙尼服裝服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 商品部 | 職 位: | 商品經(jīng)理 | 工作描述: | 商品部: 1、商品OTB 2、追蹤貨品入倉(cāng) 3、貨品上市計(jì)劃 4、商品調(diào)、配、補(bǔ)、退流轉(zhuǎn) 5、商品追單計(jì)劃 6、數(shù)據(jù)分析 7、退倉(cāng) 8、盤點(diǎn) 物流部分: 1、協(xié)調(diào)第三方物流運(yùn)輸出現(xiàn)問(wèn)題 2、物流費(fèi)用控制 3、物流公司篩選和合同簽訂 4、物流公司考核 5、貨品丟失賠付 6、第三方物流費(fèi)用結(jié)算 7、物流公司業(yè)務(wù)往來(lái)與對(duì)帳業(yè)務(wù) 倉(cāng)儲(chǔ)部分: 1、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨工作 2、新品入庫(kù)及時(shí)性 3、貨品安全性 4、倉(cāng)庫(kù)費(fèi)用審核 5、倉(cāng)庫(kù)日常事情管理 人員管理: 1、商品專員工作安排 2、商品專員和倉(cāng)庫(kù)人員培訓(xùn)工作 3、商品專員考核 4、 人員考勤管理 5、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè) 匯報(bào)對(duì)象: 總經(jīng)理 下屬人數(shù): 3 證 明 人: 李總 離職原因: 減員 工作業(yè)績(jī): 1、規(guī)章、制度、流程建立 2、調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃 3、人員效率提高 | |
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| | 2012年1月-2015年11月: | 北京科曼維斯凱有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 零售商品物流部 | 職 位: | 全國(guó)商品部主管 | 工作描述: | 1銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表分析(折扣率、售馨率、周轉(zhuǎn)、銷售目標(biāo)完成率、銷售毛利、同環(huán)比) 2自營(yíng)與加盟定貨、定貨籌備工作。 3貨品調(diào)、配、補(bǔ)、退加強(qiáng)貨品快速流轉(zhuǎn),從而實(shí)現(xiàn)商品最大化消化。 4商品物流管理(期貨訂單,下單.跟進(jìn)入庫(kù)進(jìn)度,確保貨品準(zhǔn)時(shí)入庫(kù)、分倉(cāng))。 5緊密跟進(jìn)新品上市市場(chǎng)反映,根據(jù)銷售要求及時(shí)制定加單計(jì)劃。 6加盟商管理加盟補(bǔ)貨。 7分公司盤點(diǎn)工作組織、安排人員有序的進(jìn)行在倉(cāng)、店鋪貨品和物料盤點(diǎn)。 8物料管理與配發(fā)。 9促銷、商場(chǎng)活動(dòng)的審核與批準(zhǔn)、監(jiān)控執(zhí)行及終端貨品的促銷活動(dòng)方案。 10店鋪新品貨品組織結(jié)構(gòu)、商品價(jià)格段、上貨波段、上市計(jì)劃等。 11各季訂貨會(huì)組織與管理、信息下達(dá)。 12負(fù)責(zé)分公司商品物流人員考評(píng)、培訓(xùn)、管理。 13倉(cāng)庫(kù)管理與物流正常運(yùn)轉(zhuǎn)監(jiān)督物流部合理安排發(fā)貨、退貨和日常監(jiān)管。 14貨品退貨、返廠工作的匯總跟進(jìn)。 15店鋪新開(kāi)業(yè)店鋪貨品配發(fā)、物料配發(fā)。 16負(fù)責(zé)對(duì)商品的銷售、庫(kù)存、折扣、出清等全盤操。 17領(lǐng)導(dǎo)按排其他工作 匯報(bào)對(duì)象: 公司副總 下屬人數(shù): 150 證 明 人: 宋華劍 離職原因: 公司轉(zhuǎn)型,做工廠 工作業(yè)績(jī): 1銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表分析(折扣率、售馨率、周轉(zhuǎn)、銷售目標(biāo)完成率、銷售毛利、同環(huán)比) 2自營(yíng)與加盟定貨、定貨籌備工作。 3貨品調(diào)、配、補(bǔ)、退加強(qiáng)貨品快速流轉(zhuǎn),從而實(shí)現(xiàn)商品最大化消化。 4商品物流管理(期貨訂單,下單.跟進(jìn)入庫(kù)進(jìn)度,確保貨品準(zhǔn)時(shí)入庫(kù)、分倉(cāng))。 5緊密跟進(jìn)新品上市市場(chǎng)反映,根據(jù)銷售要求及時(shí)制定加單計(jì)劃。 6加盟商管理加盟補(bǔ)貨。 7盤點(diǎn)工作組織、安排人員有序的進(jìn)行在倉(cāng)、店鋪貨品和物料盤點(diǎn)。 8物料管理與配發(fā)。 9促銷、商場(chǎng)活動(dòng)的審核與批準(zhǔn)、監(jiān)控執(zhí)行及終端貨品的促銷活動(dòng)方案。 10店鋪新品貨品組織結(jié)構(gòu)、商品價(jià)格段、上貨波段、上市計(jì)劃等。 11各季訂貨會(huì)組織與管理、信息下達(dá)。 12負(fù)責(zé)分公司商品物流人員考評(píng)、培訓(xùn)、管理。 13倉(cāng)庫(kù)管理與物流正常運(yùn)轉(zhuǎn)監(jiān)督物流部合理安排發(fā)貨、退貨和日常監(jiān)管。 14貨品退貨、返廠工作的匯總跟進(jìn)。 15店鋪新開(kāi)業(yè)店鋪貨品配發(fā)、物料配發(fā)。 16 負(fù)責(zé)對(duì)商品的銷售、庫(kù)存、折扣、出清等全盤操。 17領(lǐng)導(dǎo)按排其他工作 | |
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| | 2010年2月-2011年12月: | 上海絲綢集團(tuán)品牌發(fā)展有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 商品部 | 職 位: | 商品支持主管 | 工作描述: | 1銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) (銷售數(shù)據(jù)錄入、分析、暢滯銷貨品排行分析) 2貨品數(shù)據(jù)分析 (折扣、周轉(zhuǎn)、銷售額目標(biāo)完成率、TOP款、同環(huán)比、暢銷款) 3參加貨品定貨 (訂貨會(huì)準(zhǔn)備工作,核查商品資料) 4貨品配貨 (協(xié)助貨品上市、分配、跟進(jìn)貨品配發(fā)情況) 5店內(nèi)帳目管理 盤點(diǎn)、賬務(wù)核查出現(xiàn)的問(wèn)題,組織核查并出具統(tǒng)計(jì)報(bào)告;出具獎(jiǎng)懲單 6店鋪貨品的調(diào)撥 調(diào)貨的完成情況,指導(dǎo)調(diào)貨的方法,協(xié)助與營(yíng)業(yè)和店鋪的溝通 7各店鋪日常補(bǔ)貨、退貨。組織本倉(cāng)人員做好貨品進(jìn)、出、退倉(cāng)貨品跟進(jìn)與配、發(fā) 8店鋪折扣控制 控制各店鋪銷售折扣。 9人員招聘工作 人員之招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與管理 10與總部商品部對(duì)接 直營(yíng)部緊密配合,負(fù)責(zé)促銷價(jià)格的制定,提高商品銷化率。 11公司系統(tǒng)培訓(xùn)工作 使所有員工會(huì)使用ERP伯駿系統(tǒng)良好運(yùn)行,保證信息流、物質(zhì)流的順暢、良性運(yùn)轉(zhuǎn),直接領(lǐng)導(dǎo)辦事處的數(shù)據(jù)賬表統(tǒng)計(jì)工作。 12 VIP管理 督促、檢查、發(fā)出VIP卡的錄入情況;使用管理規(guī)范。 13盤點(diǎn)工作組織、安排本部門人員有序的進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)、店鋪貨品和物資盤點(diǎn)。 14每周三次巡店。 15物料管理使公司物料合理使用不浪費(fèi)。 16與西南物流公司 對(duì)接提供倉(cāng)儲(chǔ)、銷售配送、庫(kù)存控制、物流等服務(wù)工作,提高商品銷售速度。 17顧客衣服維修管理 負(fù)責(zé)顧客退換產(chǎn)品的返修及退回公司的跟蹤處理工作。 18商場(chǎng)活動(dòng)管理和促銷申請(qǐng) 根據(jù)貨品售馨率,分析促銷建議。 19、北京銷售額增加了25% 20、領(lǐng)導(dǎo)按排其他工作 匯報(bào)對(duì)象: 商品部經(jīng)理 下屬人數(shù): 20 證 明 人: 李經(jīng)理 離職原因: 個(gè)人 工作業(yè)績(jī): 倉(cāng)儲(chǔ)物流整改, 完善商品流程,數(shù)據(jù)化 | |
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【教育】 |
2009年9月 - 2012年7月 | 北京理工大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝倉(cāng)儲(chǔ)物流、商品管理、銷售運(yùn)營(yíng)運(yùn)作,懂得財(cái)務(wù)知識(shí);熟練操作辦公軟件和各類ERP軟件(百勝、富友、麗晶、POS、伯駿、志華),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析處理及銷售預(yù)測(cè)的判斷,具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃、協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌、管理能力
善于思考,敏感、沉著、冷靜,吃苦耐勞;有團(tuán)隊(duì)精神,善于與人合作、交流;具備較強(qiáng)的管理、組織和溝通能力;為人正直坦率,有魄力;興趣廣泛,尤其愛(ài)好體育運(yùn)動(dòng)。 |
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【聯(lián)系方式】 |