| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年4月-2016年7月： | 世丹（上海）商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 世丹（上海）商貿有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 遵守公司的規章制度，執行上級指示，完成公司下達的各項任務，負責管理專柜的日常工作，監督考核員工的工作表現，及時反映員工動態，并對其進行培訓，負責店鋪內貨品補齊，商品陳列 ，協助主管處理與改善店鋪運作的問題，協助主管與所在商場的溝通與協調，定時按要求提供周圍品牌在商場的活動并了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料，在賣場及時激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 | |
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| | | 2012年5月-2015年3月： | MOSCHINO | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | MOSCHINO | 職 位： | 店鋪主管 | | 工作描述： | 負責管理店鋪的日常工作，監督考核員工的工作表現，及時反映員工狀態，激發員工熱情。店鋪陳列，改善店鋪運作問題，根據店鋪的品牌特點和風格執行銷售方法，遵守公司各項規定，完成公司下達的任務，負責盤點，帳蒲制作，服裝交接準確無誤. | |
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| | | 2006年9月-2011年12月： | Azona | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | Azona | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 負責店鋪的日常工作，監督考核員工的工作表現，及時反映員工的動態，并對員工進行培訓，店鋪內的陳列，協助公司于所在商場的溝通于協調工作，處理與改善店鋪運作問題，了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略，遵守公司各項制度，完成公司所下達的任務，負責盤點，制作帳蒲，服裝交接無誤，了解周邊品牌，記錄店內客流量。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年7月 - 2005年9月 | 北京國際學院 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我比較活潑，開朗，有團隊意識，擁有健康樂觀積極向上的工作態度，善于與人溝通。 |
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| 【聯系方式】 |
