| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 營銷總監 品牌經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年7月-至今： | 衣神制作外貿服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 我們的團隊負責整個品牌操盤，2015年-2016年間由4家店做到10家店，單店平均年銷售300萬，由2014年銷售業績900萬,做到2015年年銷售業績3500萬，2016年上半年銷售達標，預計下半年可以超標完成，預計本年銷售業績達4000萬（不含新店）
這品牌是一個新的服裝領域主要以奧特萊斯定位，以性價比非常高的各國外知名品牌原單貨品為主，店鋪面積要求200以上，品類非常多，整體的銷售策劃模式應該在現階段的服裝行業中屬于另類并領先的位置。
主要工作職責：
1、直營店精細化管理（激勵與薪酬制度、銷售技巧、店長管理、商品管理、客戶維護管理等）；
2、加盟（聯營）店直營式管理；
3、制定整套適合奧特萊斯店鋪營運模式的終端管理制度并實施；
4、商品規劃，整合公司商品資源優化整套商品體系；
5、策劃店鋪活動動方案，大型特賣會方案、品牌推廣方案、廣告宣傳策劃（店鋪VIP管理體系管理更有了進一步的進步與突破，可以讓3000個店鋪微信粉為店鋪帶來20萬以上的業績）
6、設計品牌形象（本身的特色、了解競爭對手、產品區隔、如何切入市場、加盟聯營制度、平臺形象統一硬件設計方向）；
7、團隊建設、目標一致的團隊激勵；
8、主持與策劃每月培訓會議、店長會議與兩天一夜的大型終端培訓課程；
9、制定店鋪統一的陳列標準，與培訓教材。
10、新店開業的籌備與策劃可以讓店鋪開業前吸粉3000以上，并通過開業前維護。經統計開業前所吸粉在開業期間占店鋪銷售業績60%以上，這是新的互聯網+實體營運體系。
以上幾點是大概的崗位工作，因為該公司是剛起步的公司，現在同行的前輩們在現在服裝行業的蕭條情況下可以保持有月開店5-10家的速度這也是該領域與其他服裝領域不一樣的地方。
本人希望有更好的平臺可以發展，也可以一起探討這種新的服裝零售模式，至于為什么更新簡歷，具體面談。 | |
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| | | 2013年4月-2015年7月： | 中山耶仕服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 加盟部 | | 離職原因： | 跳槽 | | 工作描述： | ES可以說是本人職業生涯的一個轉換過程，之前工作模式主要是訂貨模式加盟體系的零售管理模式，但在這轉換成快時尚配貨制模式，需要新的思維新的知識來思考（缺乏學習思考沒有效率，過去的學習帶給你過去的思考結果，新的學習有新的思考模式，）所以在YES學習了很多，14年度業績達到超標的結果與我們團隊是分不開的，所以也意識到團隊的重要性，在職期間通過不斷的學習與轉換，主要的工作重點圍繞著團隊建設、商品管理、終端零售技巧管理，因為想有更大的平臺發揮在2015年我跟我的團隊離開了該公司，再多的不舍將會成為我的動力。 | |
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| | | 2011年1月-2012年9月： | 中山市創富服裝貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 廣東地區直營店鋪的管理，包括：銷售策劃、商品策劃、銷售目標達成方案與激勵方案、團隊建設與人員培訓、賣場陳列、新店開業跟進等 | |
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| | | 2006年10月-2011年3月： | 雷柏高（中山柏高士邦服裝有限公司） | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 兼陳列經理 | | 工作描述： | 負責直營店鋪的管理，包括：銷售策劃、完成銷售目標、活動策劃、季度陳列方案、展會策劃、貨品調配、人員培訓、賣場陳列、新店開業跟進等。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年9月 | 廣東省輕工業技術學院 | 服裝設計 | 中專 | |
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| 2014年6月 - 2015年7月 | 中研國際時尚品牌管理 咨詢集團 | 零售精細化運營系統 | 其他 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 不忘初心方得始終，2001年開始至今15年的服裝行業歷程，由終端一步一步往上爬，見證了傳統服裝零售行業的輝煌時刻，也正在經歷被國外快時尚品牌與電子商務雙重沖擊，所以對現階段需要什么樣的服裝零售運營模式非常了解，在2014-2016制定了自己一套完善的營運管理體系，并且有非常好的成績，2016年在店鋪VIP管理體系管理更有了進一步的進步與突破，可以讓3000個店鋪微信粉為店鋪帶來20萬以上的業績，自成一套非常完善的店鋪微信管理體系。 新店開業的籌備與策劃可以讓店鋪開業前吸粉3000以上，并通過開業前維護。經統計開業前所吸粉在開業期間占店鋪銷售業績60%以上，這是新的互聯網+實體營運體系。 個人崇尚（直營精細化管理、加盟直營化管理）的理念。 用一句話概括本人性格：腦袋要正面，充滿正能量，讓負面沒時間進入腦海中，因為人生有太多壓力，也有太多的問題，但方法總比問題多，所以我們要想辦法克服，不要讓悲哀的時間在你的腦海中逗留太長，因為只有快樂與正面面對，才是最實在的！ |
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| 【聯系方式】 |
