| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年10月-至今： | BOYLONDON潮牌/ILOVECHOC潮牌 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | BOYLONDON潮牌/ILOVECHOC潮牌 | 職 位： | 品牌銷售總監 | | 工作描述： | 1、區域店鋪日常運作管理和銷售管理的跟進；
2、公司銷售目標制定，進行區域店鋪分解，制定有效跟進計劃來完成各項目標；
3、區域人才梯隊建設與培養，為區域店鋪儲備人才；
4、店鋪終端銷售管理與運作執行，跟進，總結，制定改善計劃，做好競爭品牌和市場需求和公司溝通，訂立具體行動細節；
5、配合公司推行幫助店鋪提升的運作管理工具表格；
6、區域店鋪績效考核的執行，人員晉升考核，根據個人優缺點進行帶教提升；
7、店鋪貨品陳列跟進，根據貨品銷售制定暢銷和滯銷的品陳列搭配組合主推，VIP系統管理，有效跟進和顧客之間的互動工作管理
8、配合市場拓展開展區域店鋪開店、考察，完成公司開店目標，后期和外圍工作溝通交流解決跟進
9、區域客戶加盟店鋪選址，考察，開業前期人員招聘培訓，與公司之間的事項溝通解決，后期店鋪運作，銷售，人員管理的跟進，按照公司模式進行管理，
10、負責區域店鋪目標開店計劃和新開店鋪人員招聘，人員銷售培訓，貨品陳列，開業后的運作管理跟進。11、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、準確、及時、有效跟進計劃。
12、區域會議的組織召開，根據各區域上報工作進行匯總，和區域負責人達成共識進行改變，目標銷售完成的分析，知道改善計劃給到區域負責人。店鋪巡店的分享等工作。 | |
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| | | 2010年1月-2015年10月： | ROBINHOOD服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | ROBINHOOD服飾有限公司 | 職 位： | 加盟區域經理 | | 工作描述： | 1、區域店鋪日常運作管理和銷售管理的跟進；
2、根據公司制訂區域銷售目標，進行區域店鋪分解，制定有效跟進計劃來完成各項目標；
3、區域人才梯隊建設與培養，為區域店鋪儲備人才；
4、店鋪終端銷售管理與運作執行，跟進，總結，制定改善計劃，做好競爭品牌和市場需求和公司溝通，訂立具體行動細節；
5、配合公司推行幫助店鋪提升的運作管理工具表格；
6、區域店鋪績效考核的執行，人員晉升考核，根據個人優缺點進行帶教提升；
7、店鋪貨品陳列跟進，根據貨品銷售制定暢銷和滯銷的品陳列搭配組合主推，VIP系統管理，有效跟進和顧客之間的互動工作。做好區域加盟代理、買斷客戶貨品銷售和周轉，使暢銷和滯銷貨品的搭配、促銷、合理化管理
8、配合市場拓展開展區域店鋪開店、考察，完成公司開店目標，后期和外圍工作溝通交流解決跟進
9、區域客戶加盟店鋪選址，考察，開業前期人員招聘培訓，現場銷售教練，很好執行公司下達各項目標及標準和客戶加盟進行共識執行。使后期店鋪運作，銷售，人員管理按照公司模式進行管理，
10、負責區域店鋪目標開店計劃和新開店鋪人員招聘，人員銷售培訓，貨品陳列，開業后的運作管理跟進。11、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、準確、及時、有效跟進計劃。
12、區域會議的召開和總結，店鋪管理者問題分析和計劃進行匯總，在工作中跟進、整理會議細節上報公司領導。 | |
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| | | 2003年4月-2010年1月： | KAMA原創服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | KAMA原創服飾有限公司 | 職 位： | 西北區域直營、加盟銷售主管 | | 工作描述： | 1、區域店鋪日常運作管理和銷售管理的跟進；
2、根據公司制訂銷售目標分解，制定有效跟進計劃來完成目標；
3、區域人才梯隊建設與培養，為區域店鋪儲備人才；
4、店鋪終端銷售管理與運作執行，跟進，總結，制定改善計劃。
5、配合公司推行幫助店鋪提升的運作管理工具表格；
6、區域店鋪績效考核的執行，人員晉升考核，根據個人優缺點進行帶教提升；
7、店鋪貨品陳列跟進，根據貨品銷售制定暢銷和滯銷的品陳列搭配組合主推，VIP系統管理，有效跟進和顧客之間的互動工作管理
8、配合市場拓展開展區域店鋪開店、考察，完成公司開店目標，后期和外圍工作溝通交流解決跟進
9、區域客戶加盟店鋪選址，考察，開業前期人員招聘培訓，與公司之間的事項溝通解決，后期店鋪運作，銷售，人員管理的跟進，按照公司模式進行管理。加盟和買斷客戶的貨品陳列、組合活動進行有效管理，為客戶解決貨品促銷活動方案，
10、負責區域自營和加盟店鋪目標開店計劃和新開店鋪人員招聘，人員銷售培訓，貨品陳列，開業后的運作管理跟進。加盟客戶買斷客戶經營的管理體制訂立和品牌文化，銷售技巧等執行及培訓。
11、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、準確、及時、有效跟進計劃。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年8月 - 1999年9月 | 山東省工商管理學院 | 市場營銷 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、工作責任心強，善于區域店鋪運作管理、親和力好，在工作中愿意和大家分享工作成果，執行力強，注重工作細節和團隊合作精神，激發團隊創新能力。
2、所負責區域購物中心、百貨商場、MALL等人脈關系廣，客戶加盟資源很多。尤其是華北區域、西北區域的省會城市及二三線市場。 |
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| 【聯系方式】 |
