| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
加盟部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年12月-至今： | 三河市文博商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 三河市文博商貿有限公司 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 經過了8年的不斷學習，我得到了一次獨立的完全的運作機會，來到了三河市文博商貿有限公司，負責公司所涉及的全部工作事項，公司通過加盟代理了包括接吻貓、kissKitty、蹀愫、奧卡索、袋鼠、駱駝、歐嘉等多達7個品牌，為了實現數據化管理，2014年完成了麗晶系統的上線，從紙質數據變成了表格辦公，開始對數據進行收集、整理、跟進。解決了公司無系統無數據的問題。2015年為了提升店長的單點管理水平，每半年就會組織員工進行戶外拓展及針對性的店長管理能力培訓，每個月會通過主題月的形式來提升店長的店鋪各項專項管理能力。通過這兩個大項的調整我們也是在15年年末同期銷售額提升了百分之15，毛利提升了百分之10的增長，當然這是銷售領域，在貨品領域結合當地市場特地，我們也是積極恰談特賣場，通過加速清貨提升新品率提升毛利率 | |
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| | | 2012年9月-2014年12月： | 北京寶威裕達體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京寶威裕達體育用品有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 為了拓展自己的營運視野，我選擇來到鴻星爾克繼續學習，接觸到了運動服飾品牌，主要負責北京和河北市場的鞋品的采購及商品營運工作，相比于天創，這里對于大數據的管理能力的提升更為明顯，在運作上面也更為嫻熟，通過半年的運作和對市場的觀察，也發現了公司對于單品及暢滯銷貨品的管理上需要提升，通過加入相關比較來提升單品運作，從而得以完成最終的整體銷售業績及商品運作數據 | |
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| | | 2010年3月-2012年7月： | 廣州天創時尚鞋業股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州天創時尚鞋業股份有限公司 | 職 位： | 買手 | | 工作描述： | 10年-11年，來到天創，是我在女鞋品牌運營領域的一次提升，從最初的研發到商品運營及采購的正式轉型，當時主要負責北京分公司的商品訂貨及北區市場產品的快反研發。11年-12年在工作區域及工作內容方面得到進一步提升，進而負責華北大區的商品及采購工作，通過對不同城市的運營狀況的了解和接觸，也讓我對產品運營及采購產生了更為濃厚的興趣，其中在公司11年初期研發團隊進行更換的過程中我們也是積極的通過外采補充，化解了產品力下降的問題，在營運中，積極利用大區間資源整合的優勢來幫助大連及青島分公司化解舊品資源過多的問題，利用區域數據資源的優勢，提升各區域訂貨質量，最終提升商品的運作水平，達到提升毛利的作用 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2006年9月 | 北京服裝學院 | 人物形象設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 經過十年的不斷學習，從自己的角度來看，對于自營品牌及加盟品牌都有了一定的認知和掌握，希望自己能夠在新的崗位和領域大展拳腳 |
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| 【聯系方式】 |
