| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年10月-至今： | 廣東喬治爵士有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東喬治爵士有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 工作職責如下：
商品企劃：1、配合協助商品經理參與營銷中心直營區域及經銷全年目標的制定和分解，制定合理可靠的商品采買計劃。2、以銷售目標為導向，歷史數據分析做參考依據，收集商品反饋信息及收集流行趨勢反饋到設計部門，對新品需求總體規則。
3、銷售情況與市場行情的預測分析，定制詳細的商品規劃（商品定位、商品結構、款類結構、商品數量，價格帶，上市波段等）及商品采買計劃（OTB），參與訂貨會訂購貨品。
商品管理：1、跟蹤訂單的執行情況，根據到貨情況及時上市。2、客戶，自營店店鋪訂單的審核，貨品分配方案的制定及執行。3、協助、監督倉儲配送中心的工作，以確保自營店、加盟店鋪發貨的及時，準確。4、負責直營區域及經銷商整體貨品數據分析（銷售分析、區域間貨品調撥、歸并計劃、產品周轉率、單店庫齡結構庫銷比、進銷存、動銷率、OTB款等分析）5、對產品的進銷存進行長期持續的跟蹤分析，提出產品預警及產品價格的調整，跟進產品銷售情況并與各部門溝通促銷方案。6、監督控制及保持庫存結構的合理情與公司庫存周轉的高效率，提出相應的促銷方案和調價建議。7、輔導各區商品專員的能力提升并不斷完善本崗位工作。8、完成上級臨時交辦的事項。 | |
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| | | 2008年10月-2013年8月： | 廣州世冠體育用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場二部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 一、貨品，人員管理
1、管理好訂單的受理，成品出貨及客戶的貨款回收監管
2、負責公司加盟客戶及聯營店的貨品及人員管理
3、通過商品數據分析提高貨品營運效率，優化存貨、科學調貨，做出貨品決策和執行
4、按地區做好貨品上市計劃及分配指標，特別是新開店的貨品配發，后期補貨
5、根據公司的規劃，組織制定并實施年度產品采購計劃及統籌，保障產品的良性運轉
6、負責制訂每周、月、年報表。跟蹤產品進銷存、售罄率、每季產品吻合率分析；跟蹤買貨執行率，各季度商品到期貨情況；跟進庫存、銷售折扣率、促銷執行力、銷售運營等情況
7、根據公司各季度商品規劃及銷售計劃，對結構有效的控制
8、負責各大型轉換季節活動的商品計劃及實施對策
9、對各區各店單款的商品銷售綜合情況分析，暢，滯款追單
10、各地商品進行信息收集，整理，分析完善，反饋相關部門
11、輔導各區商品專員的能力提升并不斷完善本崗位工作
12、考核直屬下級，并協助制訂和實施績效改善計劃
13、制訂商品專員的培訓計劃并實施，不斷提高專業技能及水平
14、參加每季訂貨會，根據業績目標制定采購計劃、訂貨會下單匯總（加盟客戶，直營店）
15、協助管理物流部門，提升物流配送的效率。
二、加盟客戶管理
1、依據公司經營計劃，配合公司總目標，擬訂銷售目標與工作計劃，并隨時予以追蹤控制，有效執行
2、制定年、季、月的區域訂貨業績、銷售業績、回款率、退換貨率實施完成及控制
3、加盟客戶的期貨執行，補貨管理
4、管理好訂單的受理，期貨成品出貨及客戶的后期補訂，監督客服做好應收帳款的催收工作
5、受理客戶投訴，并及時為客戶解決所遇到的產品相關問題
6、根據市及客戶的需求變化，及時向領導及相關部門反饋信息
7、完成上級下達的其他工作
管理經驗： 匯報對象：部門經理 | 下屬人數：7人 | 年收入：7萬/年
業績描述：連續三年（2010年至于2012年超額完成公司下達的銷售指標） | |
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| | | 2005年4月-2008年9月： | 廣州麥斯卡 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 客戶主管 | | 工作描述： | 負責工作：
1、負責銷售指標的月度，季度，年度統計報表各報告的制作
2、客戶貨封號的回收，成品出貨及后期補貨的監督
3、每月銷售數據的統計跟進，每月數據的匯總
4、跟進公司支持政策進行整理及核算并相應給予客戶返還
5、新客戶開業前、中、后期支持及維護工作：貨品配發；開業后期補貨、貨品咨詢
6、全國特許客戶資料建檔及相關政策支持申辦并資料備檔
7、協助總監整合人員績效評估、監督部門工作進度以及確認工作完成狀況
8、解決代理以及加盟客戶的相關問題，包括銷售以及后勤工作
9、參與訂貨會：收集整合人員參與名單、訂貨會流程、客戶會務費名單、訂貨下單。
10、完成上級下達的其他工作 | |
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| 【教育】 |
| 2010年2月 - 2013年1月 | 廣州大學 | 工商管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有良好的適應能力和溝通能力，熟悉麗晶、用友、百盛、道迅等著ERP軟件操作；能全面負責采買、訂貨、配貨、調貨、定價及控制庫存等商品管理工作，具備良好的數據分析與邏輯判斷能力；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞、勇于迎接挑戰、敢于承擔責任。另：重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職會合適人選，期盼與你面談. |
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| 【聯系方式】 |
