| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年12月-至今： | 北京紅樹林國際商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京紅樹林國際商貿有限公司 | 職 位： | 全國運營經理 | | 工作描述： | 負責全國紅樹林奧特萊斯商業運營管理工作。項目籌開、改建。項目日常運營銷售、營銷推廣、商品管理、成本核算、人員管理、線上業務開展、oem等工作。根據集團的任務指標進行拆分并制定銷售達成計劃。 | |
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| | | 2016年5月-2016年11月： | 北京連洋鞋業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京連洋鞋業有限公司 | 職 位： | 商品部經理 | | 工作描述： | 為公司的商品架構提供戰略意見與解決方案 把控進銷存 降低庫存風險 監管負責物流倉儲部 同時短期兼任企劃部責任人 梳理企劃部工作流程與人員招聘 主要精力還是負責商品的調控與價格的控制和品牌活動的制定 代理商期貨 現貨的溝通 電商協作 部門內培訓 | |
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| | | 2014年10月-2015年7月： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京金羽杰服裝有限公司 | 職 位： | 產品部主管 | | 工作描述： | 產品區域規劃 制定產品流轉規則 倉儲配發指令 銷售數據分析 活動制定 量本利把控 訂貨會下單 | |
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| | | 2013年2月-2014年10月： | 北京雅爾康商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京雅爾康商貿有限公司 | 職 位： | 產品部經理 | | 工作描述： | 所轄區域產品周期數據分析 訂貨會買手 倉儲與店鋪的貨品協調 市場活動制定 利潤把控 產品布局 | |
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| | | 2012年2月-2013年2月： | 北京瑞金麟網絡技術服務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京瑞金麟網絡技術服務有限公司 | 職 位： | 產品部經理 | | 工作描述： | 產品綜合數據分析 周轉率把控 后臺程序檢測 活動制定 產品上線完善 引流方向規劃 制定提高轉化率方案 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2007年7月 | 北京經理管理職業學院 | 法學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作事無巨細 溝通力良好 部門間協作良好 有團隊凝聚力 同崗位工作經驗豐富 四年以上部門負責人經歷 品牌忠誠感強烈 抗壓力強 可適應長短期出差 傳統與電商體系工作都比較了解 |
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| 【聯系方式】 |
