【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
市場拓展經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2016年2月-2016年8月: | 北京哲品家居用品有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京哲品家居用品有限公司 | 職 位: | 零售經理 | 工作描述: | 負責北京、哈爾濱地區哲品(Zens)家居品牌的拓展及整體運營工作; 1、負責華北區域內零售店鋪日常事物的跟進和協調; 2、進行銷售目標制定、盡全力協助店鋪完成銷售目標; 3、負責品牌的宣傳及市場推廣工作; 4、協調貨品調配、店務培訓、店鋪陳列、裝修道具跟進、促銷策劃、店鋪維護等營運事宜; 5、與商場建立良好的合作關系,提升公司形象并解決相關業務問題; 6、及時收集市場、競爭對手的信息反饋給公司。 7、做好拓店的前期準備、數據收集等事務,根據公司的開店計劃拓展店鋪及新店的前期準備和后期運營,店鋪的續約、展賣的洽談、對賬回款等工作的完成; 8、區域內大客戶工作的對接,如團購、定制等工作的協調及跟進; 9、營運及開店體系、標準、數據分析等行政表格的建立及實施。 | |
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| | 2013年8月-2015年12月: | 北京盛世長運商貿有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京盛世長運商貿有限公司 | 職 位: | 京津大區經理 | 工作描述: | 負責北京、天津地區Levis、阿迪達斯Neo、Sanse(潮牌鞋集合店)品牌的拓展及整體運營工作,15個月內開出多品牌16家店鋪,年銷售6000萬; 1、根據市場發展和公司的規劃,協助總經理制定總體銷售戰略、銷售計劃及銷售目標; 2、組織區域開發多種銷售手段,完成銷售計劃和回款任務;有效管理銷售團隊,進行人員培訓、培養、考核、團隊激勵; 3、掌握市場動態,熟悉市場狀況,定期提交拓展開店計劃,做好市場開拓和渠道管理工作; 4、負責協調公司和各品牌、各商場之間的業務往來和溝通工作,把握最新銷售信息,為企業提供業務發展戰略依據; 5、京津區域拓展、工程、設計、人事培訓、工商稅務、財務等職能部門工作的完成。 | |
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| | 2009年5月-2013年6月: | 上海云弘投資管理有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 上海云弘投資管理有限公司 | 職 位: | 區域經理 | 工作描述: | 負責北京地區阿吉豆時尚配飾品牌的市場拓展及中后期13家店的銷售營運管理工作(北京石景山萬達、北京凱德晶品、北京太陽宮凱德、北京朝陽大悅城、北京遠洋未來廣場、北京望京凱德、北京凱德大峽谷、北京西直門凱德、北京國瑞購物中心、北京歐美匯、北京萬柳華聯、北京世貿廣場、北京來福士)。 1、參予區域銷售指標的制定,并分解到轄區店鋪,監督、指導區域市場銷售目標的達成; 2、負責收集區域市場信息,包括區域門店的銷售情況及競品的銷售情況,并分析區域市場競爭狀況; 3、負責所轄區域門店的人員、商品、財務、現場、安全等管理; 4、及時傳達公司的各項政策變化,落實公司統一的銷售策略及各類促銷方案,并督促門店嚴格執行; 5、對區域市場的銷售進行指導,檢查商品陳列、主推商品、促銷活動的開展,分析產品暢銷、滯銷原因,提供銷售建議; 6、指導本區域市場各門店的配貨、補貨、換貨、退貨,確保銷售及庫存合理; 7、掌握熟知市場動態及狀況,定期提交拓展開店計劃,做好市場開拓和渠道管理工作; 8、負責區域新開門、撤店的工作指導及信息反饋; 9、對新開門店進行開店情況總結,于專案總結會上反饋。 | |
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| | 2003年10月-2009年4月: | 衣戀上海時裝有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 衣戀上海時裝有限公司 | 職 位: | 區域銷售經理 | 工作描述: | 從一線員工開始做起,1年晉升為店長(2004.10),3年晉升為區域銷售經理(2006.10),負責ELAND女裝品牌北京區域5家店面(清河翠微、龍德翠微、王府井百貨、中友百貨、新華百貨);洞察區域內店面的分布情況,了解周邊環境,帶領所屬人員及時調整銷售策略;組織布置店內的商品布局,保持店面的新穎及變化性;協調管理店面人員,合理安排分工,培養有潛力的員工,培養及培訓店面銷售人員,并實施績效考核及持續改進計劃;制定并執行完成月度、年度銷售任務,活動策劃及扣點的洽談及完成;每季度訂貨會的參加及完成,外部關系的維護,公司各部門的工作協調,每月對賬,回款等財務工作;建立客戶資源檔案,定期向上級提交客戶狀況分析報告;通過巡店發現并指導解決店面問題,有效完成日常營運工作。 | |
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【教育】 |
2005年9月 - 2008年6月 | 北京軍地專修學院 | 計算機及應用 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠。工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團隊合作精神,能迅速的適應各種環境,并融合其中。本人英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;有多年零售行業銷售經驗及營運區域管理經驗,喜歡挑戰自我及挑戰高薪。我的理念是:在年輕的季節只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值并在工作中做出最大的貢獻。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! |
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【聯系方式】 |