| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年12月-2016年12月： | 北京陽光素藝皮具制作有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京陽光素藝皮具制作有限責任公司 | 職 位： | 域陳列主管 | | 工作描述： | 平日工作流程 進店后觀察店鋪銷售情況 做調整陳列前的數據收集和調整前的所有區域照片 然后根據公司要求做本月主推以及櫥窗展示 在通過銷售數據做其他區域的陳列調整 最后在把所有調整后的照片留存 以PPT的形式回傳公司 | |
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| | | 2015年3月-2015年12月： | 阿迪達斯 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 阿迪達斯 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 負責北京及天津地區所有直營店鋪的陳列工作（北京21家正價店鋪，1家BC，天津3家正價店鋪） 按照adidas globle要求對門店進行 日常陳列維護及campaign更換 次月campaign Plan的制定與確認 每月BIG BANG照片、市場活動報告的收集和評分 門店營業員陳列知識培訓（正價店及FO） 新開門店VM Plan、陳列支持Visit report、Opening Report 訂貨會房間的set up及各個項目活動的臨時場set up | |
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| | | 2013年3月-2015年2月： | 俊思北京商業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 俊思北京商業有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 北京三里屯北區Paul Smith 擔任店鋪主管職位 | |
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| | | 2012年3月-2013年2月： | 凱納爾國際貿易（上海）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 凱納爾國際貿易（上海）有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 團隊建設 商品管理 人員管理 在雙安商場擔任阿瑪尼 AC AJ 副店長 | |
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| 【教育】 |
| 2002年1月 - 2005年7月 | 北京外事學校 | 酒店管理 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具開闊視野及全局觀念；思維開放、活躍，理解、接受新事物能力較強；心態好，自信、自律性強；虛心、好學；善于創新、學習感悟能力較強；具有良好的語言溝通能力 良好的親和力，懂服從，重配合、務實而不失靈活、善巧；具備良好的管理知識及技能技巧；具成本觀念，重效率與效益；具有較強的溝通協調能力、學習及適應能力；責任心強并能承受壓力，有較好的心理素質和與人為善； |
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| 【聯系方式】 |
