| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年10月-2016年10月： | 寧波雅戈爾服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 南方分公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | （一）商品企劃： 根據(jù)公司品牌定位，經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行公司各年度商品規(guī)劃（包括商品定位、商品結構、款類結構、上市波段、零售周期及相關財務預算）及采購計劃。
（二）商品分析：
1、 指導公司商品結構規(guī)劃，分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，對終端店鋪庫存量及貨品結構合理性進行分析并提出整改建議；
2、 分析公司市場狀況，評估商品營運體系運作情況，建立信息反饋機制，對產(chǎn)品、競爭對手、銷售情況進行及時反饋并優(yōu)化商品定價策略；
3、 關注和分析每期商品上市銷售狀況，定期組織相關部門召開商品分析會；
4、 定期提交商品數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控商品流轉(zhuǎn)情況、指導產(chǎn)品上市、控制商品毛利率、協(xié)調(diào)商品資源等。
（三）商品管理：
1、 根據(jù)庫存以及競爭品牌等因素，制定各類大型促銷活動，通過各種渠道清理庫存，同時保證貨品的折損在目標的范圍之內(nèi)；
2、 根據(jù)商品規(guī)劃及市場需求，負責生產(chǎn)下單、貨品跟進、貨品入倉、新品上市及產(chǎn)品質(zhì)量等商品管理；確保大貨上市的時間及質(zhì)量；
3、 根據(jù)每月暢銷款進行返單、快速反應貨品。
（四）公司庫存的控制：
1、 區(qū)域之間互調(diào)貨功能 ；
2、 通過不同渠道將庫存重新組合配發(fā) ；
3、 對倉存狀況，及時提出促銷建議；
4、 過季庫存的KPI目標分解并跟進執(zhí)行情況。 | |
|
|
| | | 2003年3月-2006年9月： | 聯(lián)通黃頁信息有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廣州分公司 | 職 位： | 客戶代表 | | 工作描述： | 1、收集客戶信息，整合信息，確定拓展的目標客戶。
2、訪問客戶，了解客戶想要什么，需要什么。
3、介紹公司的行業(yè)性質(zhì)、服務形式和服務項目。
4、對比說明產(chǎn)品的優(yōu)點和特色，給客戶帶來的便利和發(fā)展趨勢。
5、分析所得信息，擬定服務計劃書，征徇客戶意見。
6、提出簽約事宜，談判簽約。
7、做好后期服務工作，令客戶滿意。 | |
|
|
| | | 2002年7月-2003年2月： | 環(huán)球互易資訊集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 環(huán)球互易資訊集團 | 職 位： | 客戶代表 | | 工作描述： | 1、通過電話銷售+拜訪的模式，開發(fā)新客戶，維護老客戶；
2、根據(jù)公司要求完成銷售目標，達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標；
3、按要求定期提交銷售工作報表及工作總結（日、周、月）；
4、在銷售過程中維護公司品牌與形象，及時將客戶對產(chǎn)品或服務需求反饋上級或?qū)块T。 | |
|
| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年7月 | 西安科技大學 | 電子信息科學與技術 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有較強的商業(yè)洞察能力；具備較強的審美能力；熟悉零售行業(yè)商品管理知識及數(shù)據(jù)分析能力；熟悉營銷學、心理學、經(jīng)濟學；具有很好的溝通表達和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，善于學習，具備較強的自我調(diào)節(jié)能力和自我激勵能力。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
