| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年6月-至今： | Pull&Bear | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | Pull&Bear | 職 位： | Area coordinat | | 工作描述： | 1.根據公司要求，負責年度預算的編制與控制。同時對所轄地區年度銷售目標進一步分解，督促指導各店鋪完成各自銷售指標。因店制宜，因時制宜，因地制宜。
2.建立和管理店鋪經營管理制度，對店鋪日常工作，員工行為規范進行指導和監督，確保公司品牌形象的統一。
3.監督指導日常營運費用，審核票據，確保其有效合格，核算各項目成本與效果追蹤。
4.對所轄區域內店鋪商品進行合理規劃，確保庫存結構，數量合理。
5.監督與指導店鋪日常陳列管理工作，櫥窗設計。收集信息反饋，并制作陳列指引，follow執行，確保區域內各個店鋪符合公司要求，店鋪形象統一。
6.監督與指導各類活動的執行與目標達成。包括新季開始和sale，以及各類小型活動。
7.負責監督 指導 考核評估下屬各項工作，提高工作效率，控制運營成本，建立有效的團隊協作機制，能處理重大事件，維護企業利益。
8.與其他部門間進行高效合作，保持良好的溝通。
9.完成上級領導交待的臨時性工作。 | |
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| | | 2016年12月-2017年6月： | 佐丹奴 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 佐丹奴 | 職 位： | 資深陳列經理 | | 工作描述： | 1，負責北京區和濟南區 一百多家店鋪的店鋪陳列管理工作，包括但不限 統一店面形象，各店賣場陳列規劃，陳列方案的制作..定期收集照片反饋，給出指導意見。.
2，每季度進行櫥窗設計，并follow執行。
3，陳列課件的開發和制作。
4，陳列道具的開發和使用。
5，負責訂貨會的籌備開展工作。
6，制作陳列指引并對店鋪員工進行陳列培訓。
7，負責管理供應商方面，以及產品驗收 | |
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| | | 2009年4月-2012年12月： | HM | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | HM | 職 位： | 陳列經理 | | 工作描述： | 1. 根據優先順序制定工作計劃。
2 根據公司要求 進行櫥窗設計 安裝道具確保完好性 燈光調整 根據主題搭配服裝 模特展示. 3 熟悉公司產品 和每期靈感.并根據活動 庫存 和銷售情況 對營業樓層的陳列及時調整.以便展示產品 激發顧客的購買欲望 提升品牌形象和銷售額.
4更新店鋪宣傳 及北京音樂.
5及時提交報告和照片 確保共享最佳實踐
6了解競爭品牌的活動及陳列趨勢
7定期為店鋪同事進行培訓
8進行陳列道具的管理維護 庫存和損耗登記 根據實際需求做補充申請
9及時完成領導交給的工作任務
10參與新店開業的工作事宜 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2010年7月 | 北京市委黨校 | 經濟學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人思維開闊，好學進取，善于人際溝通，以及良好的分配與領導，規劃與組織能力。熟知服飾陳列技巧，流行趨勢，具備較好的色彩敏感度。對貨品處理與賣場規劃設計有一定經驗。謝謝！ |
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| 【聯系方式】 |
