| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年3月-至今： | 格格旗袍 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 格格旗袍 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 主持編寫陳列手冊，頻率兩次/年；
設計當季櫥窗陳列方案，頻率四次/年；
終端店鋪陳列跟進、指導；
產品陳列培訓，按波段進行；
新店開業支持；
訂貨會的支持，頻率兩次/年；
輔助每年兩次的LOOK BOOK拍攝（服裝搭配、配飾等）；
協助空間設計師完成終端店鋪陳列道具開發與更新；
定期進行市場調研，搜集櫥窗相關素材；
工作業績：
負責格格、金喬兩個品牌全國各店的日常陳列工作；
負責新裝店鋪的陳列支持及新員工陳列基礎知識的普及；
負責公司兩次訂貨會相關工作（服裝搭配、音樂選定、服裝順序、配飾等）；
協助走秀活動類（服裝搭配、音樂選定、服裝順序、配飾等）；
負責商場DP展的設計、制作、安裝；
負責新品陳列課件的開發與培訓工作；
完成2016FW陳列手冊的搭配、拍攝、修圖、編寫工作；
負責大片的拍攝工作（模特選定、拍攝方案、妝面造型、服裝搭配、配飾等）；
完成陳列微信群組、陳列維護群組的建立，及全國店鋪建立陳列意識的推廣工作；
定制陳列四項基本制度（《店鋪陳列管理制度》、《終端店鋪拍照標準》、《陳列巡店檢查表》、《陳列年度大事年表》）。
管理經驗： 匯報對象：部門經理
業績描述：負責格格、金喬兩個品牌全國各店的日常陳列工作；
負責新裝店鋪的陳列支持及新員工陳列基礎知識的普及；
負責公司兩次訂貨會相關工作（服裝搭配、音樂選定、服裝順序、配飾等）；
協助走秀活動類（服裝搭配、音樂選定、服裝順序、配飾等）；
負責商場DP展的設計、制作、安裝；
負責新品陳列課件的開發與培訓工作；
完成2016FW陳列手冊的搭配、拍攝、修圖、編寫工作；
負責大片的拍攝工作（模特選定、拍攝方案、妝面造型、服裝搭配、配飾等）；
完成陳列微信群、QQ群的建立，及全國店鋪建立陳列意識的推廣工作；
定制陳列四項基本制度（《店鋪陳列管理制度》、《終端店鋪拍照標準》、《陳列巡店檢查表》、《陳列年度大事年表》）。 | |
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| | | 2014年6月-2016年2月： | 宇宙星國際商業管理（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 宇宙星國際商業管理（北京）有限公司 | 職 位： | VM主管 | | 工作描述： | 工作職責：
根據當季貨品及流行趨勢制定全國新季度陳列手冊，櫥窗方案；
負責所有店鋪員工的陳列培訓及試卷考核，并審核陳列專員的店內陳列工作；
負責每季靜態展的前期設計，中期施工與布局，以及后期的陳列工作；
定期巡店，進行店內陳列指導；
協助工程部完成新開店鋪的陳列布局及開店前的賣場陳列。
工作業績：
負責T.B2韓國女裝全國30家直營店鋪的陳列類工作，建立VM管理流程和制度；
配合團隊完成2015年新品搭配手冊、大片拍攝及走秀搭配；
與《來自星星的你》韓國知名藝人形象造型搭配師－???（lee seoyeon）合作，進入世界500強企業進行Office look搭配培訓；
樹立品牌陳列標準、績效考核及晉升管理條例。完成零售終端培訓課件，以及建立巡店檢查體制；
全國市場部的品牌推廣工作，參與靜態展與動態展（秀場）的視覺創意設計與執行。 | |
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| | | 2012年4月-2014年4月： | 維拓時尚 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 維拓時尚 | 職 位： | 個人工作室 | | 工作描述： | 國內品牌陳列方面私人訂制、personal shopper等，
承接品牌形象店陳列及個人陪購類工作，為顧客打造日常個人形象，及活動造型搭配。
陳列以平米收費制度；陪購以時薪收費制度。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年8月 - 2007年6月 | 東方文化藝術學院 | 影視動畫 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 九年商場女裝、飾品、鞋包專業陳列、員工培訓、道具制作、賣場規劃工作經驗；
能夠獨立規劃完成終端陳列體系的建立，終端實際操作能力強；
具有良好的時尚敏感度、溝通、執行力及領導能力；
誠實自信，敬業，團隊意識強；
可適應出差。
2014年與《來自星星的你》服裝搭配師合作進入世界500強企業講解時尚Office look搭配培訓。
CFATC（中國服裝設計師協會培訓中心）服裝搭配師，陳列顧問；《Fashion Design》雜志、《精品購物指南》等專業媒體時尚營銷專欄時尚寫手 |
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| 【聯系方式】 |
